はま寿司の内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有給休暇など自由の利くシフト体制である。
マニュアルも充実している。
店舗運営もデータなど素晴らしいシステムを採用されているので安心して業務が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
時給は悪くなかった。働いた分はきちんと振り込まれていたので安心できた。時給のアップなどはなかったが、特に不満はない。有給は利用できなかったがこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
何事も相談しやすい環境。
パート社員の垣根が無い。
まさに風通しの良い現場といえる。
ただし、マネージャークラスは日々大変さうだった。
研修制...続きを読む(全192文字)

【良い点】
10代から60代までをまとめ、効率よく店を回すために常に考える事が必要なので、それが好きな方にはおすすめ。
一日でも暇な的と忙しい時があり、暇...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事のやりがいに関しては、目標を設定し自分や店舗のスタッフで改善できると面白くなってくる。
数字は毎日確認でき、結果がすぐにわかるためやりがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
将来性は高いかと。大きな会社なので心配は少ないと思います。
台風でも食材が届かない事は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店長の良い所は3点
①時間に融通がきく。
②自分の思った仕事がしやすい
③仕事の成果が給料に反映しやすい。

しかし、上記には前提条件がありま...続きを読む(全406文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は店舗勤務の場合ほぼ取れません。そもそも月々の公休日数すら満足に取れないと思ったほうが良いです。

本社勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業に対して全社的に改善傾向にあります。残業が多くならないよう、上司が気を付かってくれることもあり、人間関係も良く、パワハラタイプの上司もいま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社宅があり、家賃支出が全国どこに行っても同じで安く抑えられる。故に手取りが多くるなる。
研修が多く、人材を育てる環境はある。

【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
実力主義な点。早い人は１年ほどで店舗責任者を任せてもらうことができます。
多数のアルバイト従業員の方々と働くため、コミュニケーションスキル向上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
飲食店はどうしても長時間労働になりがちです。しかしながら自分の力でクルーを育ててみんなで目標を達成し喜びをわかちあえるのはつらい時期を乗り越え...続きを読む(全295文字)

ワークライフバランスについては、個人の裁量ではなかろうか、月に8日自分がきっちり休める店作りができる(クルーが教育されている)のであれば、平然と休める。他...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスとしては平日休みが多いので、出かけた時に他の人達とあまりかぶることがなく買い物等スムーズに行える。しかし、超過勤務が多いので、よほ...続きを読む(全163文字)

現在も週一のペースでお店開けてます。北は北海道から南は九州まで。沖縄も予定しているとかw 大した成長性だなと思うわけですが、その成長の裏ってなんなのでしょ...続きを読む(全159文字)

退職を検討している。というわけではないのですけど、家庭を持っている方は、きついと思います。理由としては、社員は、自店から連絡を受けた時は、すぐさま家を飛び...続きを読む(全164文字)

やり甲斐というか、面白みというか店長はになるまでには3つの試験があります。お店で学んだ事と教育課の研修を経て試験になちます。4カ月で店長になった人もいるし...続きを読む(全156文字)

品川で面接を受けたわけですが、グループが巨大で安心感がありました。しかしながらなぜ、巨額の利益を出せたのでしょうか、人の労働時間をギリギリまで詰めて食材を...続きを読む(全152文字)

2・3カ月に一度転勤があります。設備面ではお金をかけていると思いますが、やはり人件費はそうとうきりつめているとおもいます。新店は続々とあいていくのですが、...続きを読む(全151文字)

本社からの営業目標等の通達はもちろんありますが
自分で「今週はこのネタを多くさばくぞ!」と目標を立て、それらをクリアできた際の喜びや、売り上げ予測を立て...続きを読む(全179文字)

11時開店、11時閉店なのですが、生活リズムが崩れます。
一般的な生活を送ろうとあまり考えない方がいいです。
閉店後の諸手続きでかなり時間がかかります...続きを読む(全234文字)