プラダジャパンのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗にもよります。百貨店の場合は百貨店のスケジュールで年末年始休み、休館日がありますが、路面店の場合は基...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社の初日に、何にも研修がなくてすぐに店頭に立たされましたことが驚きました。もちろんOJTで教育係がいましたが、マ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
語学力や経験が重視していると感じられます。語学力堪能な方は受けやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、残業代が出ない...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界最低ラインになれる気がします。さらに年次昇給がないです。インセンティブ制で頑張る結果が反映します。ただ、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給料は安めですが、社割はすごいです。普段は7割で買える。1年2回3割で買える機会があります。もちろん物は決まっているけど、量が多くてきっと好き...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングは少ない。入社(2015年)初日にいきなり店頭に立たせて、びっくりしました。その後もブランドの歴史や製...続きを読む(全239文字)

【良い点】
残業はあるが決まっている拘束時間は短く、公休もしっかりもらえる。仕事を時間内に終わらせて拘束時間後は速やかに帰る社風があるのでプライベートとの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎年、給与改定があるため、年間の個人評価が良いと上がります。
また、個人インセンティブがあるので高成績の売上を作るとその分、給料に比例します。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
役職がつけば給料はそこそこもらえます。店舗次第ではかなりのインセンティブがもらえる。話す事、接客が好きならオススメです。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)