ファランクスの評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目

【良い点】
【スキルアップ】
エンジニアにはスキル取得後、報酬金制度などある
【キャリア開発】
自分が望むキャリアにたいして、希望が通りやすかった。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
【有給】
有給取得の文化があり、後ろめたくない。
3営業日前までに申請をすればいいので、気軽に有給を取得することが出来ます。
【社内部活動】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スパゲティコード満載のクソみたいなシステムを改善していくやりがいが芽生えてきます！
全体的にエンジニアのレベルが低いので、彼らを指導して成長さ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
取引先の銘柄は悪くなかったし、上司にものびのびと仕事をさせてもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告がポイントサイト向けの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
慢性的に人不足だった点と、エンジニアに関しては採用に苦労していため給与に不安があれば転職を切り出すことで増やす事ができた。逆に特にアクションを...続きを読む(全268文字)

【良い点】
10時からの始業なので、朝の弱い方や用事がある人には良いところとなります。
実際に私は子供の幼稚園への送迎で、朝に送っていくことをしていました...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分の仕事の取り組み方は割りと裁量が与えられているので自由にできる。エンジニアでも人によっては電話対応などかなり幅広い仕事に携われるので色々経...続きを読む(全281文字)

【良い点】
ちゃんと知識や能力がなくても、それを正しく見抜けるような人が一人もいないので（みんな各々の職種に関して素人レベルなので）、働いてて楽です。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
きつい事もなく総じて良い会社であったとは思う。
当時は優秀な社員も数名居て、雰囲気も悪くなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
BtoBコンテンツを扱うので大手のクライアント向けの企画やデザインができるのはメリット。ポートフォリョなども非常に充実して見えるので先を見据え...続きを読む(全197文字)

【良い点】
エンジニアの持っているスキルや資格を申告すればちゃんと評価を頂ける環境です。
また、月1回ペースの面談で自分が行った開発についてのフィードバッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一部のリーダーや中間層は他の会社では出会えないような非常に面白い人達がいる。
辞めていった人達が成功しているのも面白い。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自由でしたが、特にきついこともなく、
市場の成長に合わせて会社自体も伸びていましたが、市場に左右され部分は大きかったとおもいます。
社員自体は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人脈がとても広がった。
結果を残して社外からも一目置かれるようになれば良い条件で引き抜きされます。

退職の話を持ちかけると引き止める為に給料...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自由な環境が整っていて、自己実現ができる環境があります。
ただし、個人プレーが多い会社ではありますので
その中でしっかりできる人間は残っていき...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ベンチャーならではの新しい事に積極的に取り組む姿勢はあったと思います。新規事業に飢えていると言えるぐらい、スタッフからアイデアが常に上がってく...続きを読む(全239文字)

【良い点】
実績を創れると様々な仕事をふってもらえるので色々な経験ができます。
去年、自分自身が活躍することができてからは通常業務以外にも二つ、一つは営業...続きを読む(全428文字)

【良い点】
厳しいルールや制約が無く（正確に言うと、そういったものはあるけど形骸化している）自分の好きなように開発できる環境です！
目に見えるレベルの社内...続きを読む(全510文字)

【良い点】
・新入社員の初任給は高め
・ボーナスは中途社員などと比べると2、3万程度しか変わらない
・新入社員に対しての始めの評価は甘いので、賞与（...続きを読む(全819文字)

【良い点】
エンジニアには非常に高い目標が提示されるが、技術面について学習した事を活かす場面はほとんどない。
プログラミングの経験がある人であれば、社内サ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
フォーラム、勉強会などが月1回程度あり受身の姿勢でも、
学びの機会、モチベーションアップの機会をあります。
また、毎週水曜日は、ノー残業デーと...続きを読む(全144文字)

評価制度は今年まで上層部の統一評価シートを使っていた。
プログラマーであれば開発を行わない部署であってもプログラムの業績を一番の評価対象とし、プログラムを...続きを読む(全138文字)

使い物にならないお局が自分の気に入る人間は仲良くし、そうでない人間はやめるまで追い詰めるようです。私が聞いただけで２～３人は今までにやめているようです。（...続きを読む(全154文字)

お小遣い程度(最大1万円)の手当てで、信じられないような激務と責任を押し付けられます。
それをやりがいと感じるかは個人の判断となりますが、私を含めた今ま...続きを読む(全339文字)

・ノー残業デー(水曜日)を設けて、定時退社を推奨するように努めている
・誕生日会を実施して会社を盛り上げようと努力している
・会社から3km圏内だと住...続きを読む(全190文字)