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国内市場は競合他社との競争もあり、なかなか厳しい。ただ、既存顧客のほとんどが国公立であることと、シェアも一定以上獲得しているので急激な落ち込みは考えづら...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エム・シー・ヘルスケアホールディングスの評判・口コミ一覧（全178件） 7ページ目
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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2.4
- 入社後のギャップ
-
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2.6
エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
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- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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社員・管理職とも、人間的には魅力的な人が多い。仕事の枠を超えて個人的な付き合いをするのも苦にならない人のほうが多いと思う。また、キャリア5年以上の人は能...続きを読む(全235文字)
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数年前までは労務管理に非常に穴のある会社でしたが、今ではちゃんと管理しています。労働時間は長いけど、残業代はしっかり出ます。ただ、36協定どおりですが。...続きを読む(全198文字)
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三菱商事系のメディカル関連の3社が統合され、創業社長も相談役に退き、また相談役も退任されたので経営層の三菱商事色は一層濃くなっている。ただ、能力がある人...続きを読む(全452文字)
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基本的に病院の担当者となってキャリアをスタートさせる人が大半だと思うが、病院担当は日中は病院での作業に追われ、定時過ぎてからやっと「自分の仕事」ができる...続きを読む(全304文字)
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この会社は病院のために働く。社会的貢献をするという意味でも良い会社です。
私が退職を考えた理由は、自分自身のいろいろなタスクに対してのマインドチェンジ...続きを読む(全153文字)
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成長期から安定期に入っている会社です。親会社からの出向者も多くなり、長く働いているからといって立場がある程度保証される環境から、結果に拘る環境へ変革しつ...続きを読む(全285文字)
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休暇制度など必要最低限の福利厚生はあるが、手厚いほうではない。特に人材育成という観点での制度はなく、ジョブローテーションなど一人一人の能力をいかに成長さ...続きを読む(全151文字)
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【やりがい】病院担当者は毎日現場対応していたので、現場スタッフや事務部門、Drとコミュニケーションをとり、自分が提案したプロジェクトを成功させることが楽...続きを読む(全165文字)
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リロ倶楽部という福利厚生会社を利用している。その他にも三菱商事子会社が利用できる福利厚生があるが、管理部門からの案内がないため、社員から管理部門への問い...続きを読む(全151文字)
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賞与は1ヶ月+部門評価+個人評価で約2ヶ月分は出る。月給については下の上くらいの金額と思われる。個人賞与は期初に目標をたて、その達成度によって決まる。
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基本的に土日は休みですし従業員もみんな明るく和気あいあいとした雰囲気で社内の雰囲気なども比較的良好でした。給料は外資系企業と比較しますと少し安いかとは思...続きを読む(全219文字)
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入社後の印象面における大きなギャップはありませんでしたが、細かい就業規則や残業手当の満額給付は入社時の説明と食い違う点が多く、特に残業に関しては「ほぼ無...続きを読む(全152文字)
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自己評価と上司による評価を、社内規定のシートへ記入し査定をおこないますが、テンプレートの様に決まった評価しか成されず、昇給はほぼ無いに等しいです。私の周...続きを読む(全184文字)
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病院との兼ね合いがあるため、自由に有給休暇は取れません。年末年始においても同様です。また担当する病院によっては土日祝でも医療資材の搬送を頼まれることもし...続きを読む(全165文字)
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出産休暇、育児休暇は問題無く取らせて頂けますが、担当病院が半年に1回程度と高い頻度で変わるため、復帰後に同じポジションで業務を行う事はできません。営業担...続きを読む(全150文字)
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明らかな人員不足によるオーバーワーク状態。一人で多数の病院を担当する事は勿論の事、頻繁な配置変えにより引き継ぎもおざなり状態。暗黙の了解で残業手当には上...続きを読む(全183文字)
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給与は、採用されたセンター長の裁量で変動あり(噂では、私は大分けずられてたみたい)
目標達成の際は、ボーナスが増額しますので、やれば収入UP。
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高齢化に伴う業績成長と景気に左右されない業界なので、賞与は世間的に厚待遇。その分給与は低め。中途で入社の場合、業界未経験だと評価は低めになると思う。昇進...続きを読む(全189文字)
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医療業界に関わる仕事として社会貢献をしている意識とミスは許されないという責任感を感じることができる。また、人命に関わることなので緊急依頼が多く要請があり...続きを読む(全155文字)
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労働時間は仕事量がとても多いので長いです。早く帰宅する事も出来ますが、その分仕事が貯まっていくので、個人の力量によります。休むと仕事が貯まり、その分をど...続きを読む(全151文字)
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入社理由は異業種からの転職で、物品管理という事が前職と共通していたのと、医療業界の将来性に魅力を感じて入社をしました。入社後ギャップを感じたのは、仕事量...続きを読む(全161文字)
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日々の業務のほかに、突発的な仕事が発生することが多々あります。また、高度なPC操作を求められるので、習得までに時間がかかります。上司が事務内容を把握して...続きを読む(全259文字)
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前職の給与体型を踏まえて年収は決定されていたために、悪くはないと言える。基本的に休みも忙しくなければ取りやすく、チームでのフォローもよかったために働きや...続きを読む(全161文字)
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中途入社者が多く、女性で出産する年齢のひとが少ない。出産、育児休暇は普通レベルに体制が整っていると思われる。私の場合、出産、育児休暇をとって短縮勤務で働...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 会社情報
| 会社名 | エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムシーヘルスケアホールディングス |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 5億4800万円 |
| 従業員数 | 2,484人 ※連結（うち正社員931名／2017年12月現在） |
| 売上高 | 2340億円 ※連結（2017年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮下 修 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-5781-7820 |
| URL | https://mc-healthcare.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579335
