この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与は1ヶ月+部門評価+個人評価で約2ヶ月分は出る。月給については下の上くらいの金額と思われる。個人賞与は期初に目標をたて、その達成度によって決まる。
...続きを読む(全160文字)
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 報酬UP
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与は1ヶ月+部門評価+個人評価で約2ヶ月分は出る。月給については下の上くらいの金額と思われる。個人賞与は期初に目標をたて、その達成度によって決まる。
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基本的に土日は休みですし従業員もみんな明るく和気あいあいとした雰囲気で社内の雰囲気なども比較的良好でした。給料は外資系企業と比較しますと少し安いかとは思い...続きを読む(全219文字)
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入社後の印象面における大きなギャップはありませんでしたが、細かい就業規則や残業手当の満額給付は入社時の説明と食い違う点が多く、特に残業に関しては「ほぼ無い...続きを読む(全152文字)
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自己評価と上司による評価を、社内規定のシートへ記入し査定をおこないますが、テンプレートの様に決まった評価しか成されず、昇給はほぼ無いに等しいです。私の周り...続きを読む(全184文字)
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病院との兼ね合いがあるため、自由に有給休暇は取れません。年末年始においても同様です。また担当する病院によっては土日祝でも医療資材の搬送を頼まれることもしば...続きを読む(全165文字)
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出産休暇、育児休暇は問題無く取らせて頂けますが、担当病院が半年に1回程度と高い頻度で変わるため、復帰後に同じポジションで業務を行う事はできません。営業担当...続きを読む(全150文字)
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明らかな人員不足によるオーバーワーク状態。一人で多数の病院を担当する事は勿論の事、頻繁な配置変えにより引き継ぎもおざなり状態。暗黙の了解で残業手当には上限...続きを読む(全183文字)
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給与は、採用されたセンター長の裁量で変動あり(噂では、私は大分けずられてたみたい)
目標達成の際は、ボーナスが増額しますので、やれば収入UP。
評価は...続きを読む(全154文字)
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高齢化に伴う業績成長と景気に左右されない業界なので、賞与は世間的に厚待遇。その分給与は低め。中途で入社の場合、業界未経験だと評価は低めになると思う。昇進も...続きを読む(全189文字)
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医療業界に関わる仕事として社会貢献をしている意識とミスは許されないという責任感を感じることができる。また、人命に関わることなので緊急依頼が多く要請があり、...続きを読む(全155文字)
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労働時間は仕事量がとても多いので長いです。早く帰宅する事も出来ますが、その分仕事が貯まっていくので、個人の力量によります。休むと仕事が貯まり、その分をどこ...続きを読む(全151文字)
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入社理由は異業種からの転職で、物品管理という事が前職と共通していたのと、医療業界の将来性に魅力を感じて入社をしました。入社後ギャップを感じたのは、仕事量が...続きを読む(全161文字)
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日々の業務のほかに、突発的な仕事が発生することが多々あります。また、高度なPC操作を求められるので、習得までに時間がかかります。上司が事務内容を把握してい...続きを読む(全259文字)
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前職の給与体型を踏まえて年収は決定されていたために、悪くはないと言える。基本的に休みも忙しくなければ取りやすく、チームでのフォローもよかったために働きやす...続きを読む(全161文字)
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中途入社者が多く、女性で出産する年齢のひとが少ない。出産、育児休暇は普通レベルに体制が整っていると思われる。私の場合、出産、育児休暇をとって短縮勤務で働く...続きを読む(全154文字)
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・医療機器、材料メーカー・〃ディーラーへの転職の道は大いにあります。
・"病院経営"というものに対して、知識が深くなれます。
・企業は、社員のスキルア...続きを読む(全185文字)
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・主には、医療材料の調達代行・管理と、購入代行・交渉代行によるコスト削減が仕事です。病院経営に対して、好影響を及ぼせた時がやはり、苦労が報われたと感じる瞬...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・評価制度は個人目標に対する達成率で評価される仕組みです。
最高ランクを取得しても、月額数千円しか昇給はありませんが、、、。
・賞与はポイント制で、...続きを読む(全187文字)
会社名 | エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エムシーヘルスケアホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 5億4800万円 |
従業員数 | 2,484人 ※連結(うち正社員931名/2017年12月現在) |
売上高 | 2340億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮下 修 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
電話番号 | 03-5781-7820 |
URL | https://mc-healthcare.co.jp/ |
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