大阪熱処理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
熱処理は奥が深く、毎回条件が違うので難しく、うまくいったときはやりがいを感じる。基本一人作業なので自分のペースで仕事ができる。年々技量が上が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
同僚、先輩はいい人が多く、人間関係で苦労することは少ない。良くも悪くも保守的な人が多い印象。ガツガツ、キーキーする人が少ないので落ち着いて仕...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昼食は会社補助付きの弁当があり、１食200円程度で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
但し弁当は毎食献立が決められており、自...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特殊なことをしていて、材料メーカーという点から浮き沈みの波は少ないと感じる。どんどん拡大していくことはないと思うが無くなることもないと思う
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
急な残業はほとんどなく、1日の労働時間も短いので予定は組みやすい。有給休暇も比較的取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エキスパート職ともに、一般的なメーカーで通用するスキルが身に付くことはなく、メーカーで求められる理系...続きを読む(全456文字)

人事考課と給与体系は旧態依然のもので、時代の流れに全くついて行けていない。
それ自体はよくある話だが、問題は賃金原資が増加するのを嫌いそれらの改革に手...続きを読む(全220文字)

長年効果的な設備投資を行ってこず、品質に直結する設備が全て昭和初期の代物である。
よって生産量と品質の技能工に頼る割合がとてつもなく大きい。キーマンと...続きを読む(全286文字)

仕事自体は、誰にでも出来る仕事ではありませんので、技術をモノにすればとてもやりがいはあります。
しかし、機械は昭和前半のような古い機械でマニュアル自体は...続きを読む(全178文字)

はっきり言って、給与体系がおかしいです。
10年働いて、会社全体で多能工、多能工を口癖に言っていますが、研修も無く他の現場の仕事をこなしていても、それ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
新入社員研修：茨城県結城市にある専用の結城研修所にて実施されます。ビジネスマナー、CSR、製品知識の習得に加え、工場見学や安全教育が行われま...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新入社員研修ではまず安全最優先であると教わった。これはどの業界でもそうであるので、安全についての心構えが出来たことは非常に良かった。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
業務に必要な資格については、全額会社が交通費も含めた費用負担して取得することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ノウハウ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
仕事に必要な資格や技量は積極的に取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTというなの放置。怒られながら覚えるしか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やりたい事を積極的にいう方が自分のスキルアップもできるのでそういった務め方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新入社員は、入社後すぐに官公庁説明資料作成業務の手伝いをさせられるため、月45時間残業を覚悟して下さい。
また、◯◯保全部に配属された方は配...続きを読む(全229文字)

【良い点】
保全以外の部署は専門性が身につきにくいと考える。
大企業で細分化されすぎてて裁量はないと思う。
あと、設計とか上流は全て総合職が握ってると考...続きを読む(全113文字)

【良い点】
工場勤務に入社する前は、黙々と同じ作業をこなす単調な仕事というイメージを持っていました。しかし実際に働いてみると、想像以上に周囲との連携や判...続きを読む(全745文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回、スキルアップの機会がありました。
上司によっては、しっかり部下の面倒を見てくれてると感じました。
本当...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ある一定の人は色々な資格取得に行かさせてもらえる。資格がないと仕事ができる範囲が狭いので積極的取りに行かさせてもらえる続きを読む(全65文字)