大阪熱処理株式会社

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エキスパート職ともに、一般的なメーカーで通用するスキルが身に付くことはなく、メーカーで求められる理系的...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 課長クラス

人事考課と給与体系は旧態依然のもので、時代の流れに全くついて行けていない。
それ自体はよくある話だが、問題は賃金原資が増加するのを嫌いそれらの改革に手を...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他職種

長年効果的な設備投資を行ってこず、品質に直結する設備が全て昭和初期の代物である。
よって生産量と品質の技能工に頼る割合がとてつもなく大きい。キーマンとな...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 技能工（その他）

仕事自体は、誰にでも出来る仕事ではありませんので、技術をモノにすればとてもやりがいはあります。
しかし、機械は昭和前半のような古い機械でマニュアル自体は何...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス

はっきり言って、給与体系がおかしいです。
10年働いて、会社全体で多能工、多能工を口癖に言っていますが、研修も無く他の現場の仕事をこなしていても、それが...