日能研の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
女性で上の役職に就いている人はいる。上昇志向があれば上の役職にいくことも可能だと思う。しかし能力ややる気はとても見られると思う。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ない。配属先の上司によっては希望の通りやすさが異なる。休みたいと言ってもイベントなどと重なっていたら嫌な顔をされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分でできたことを書き上司伝える形なので記述力がある人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
書く項目が多くて面倒くさいのと、時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
何年目からか忘れたが、5日間くらいの休みが取れる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなことよりも週休二日を守るべきだと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
平日の基本シフトは13時からのため、午前中を利用して買い物や通院等も含め自分のための活動ができる。同僚には午前中に習い事等をしている人もいた。...続きを読む(全513文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化を実感できるくらい進む一方、塾がお客さんの取り合いのような形で奪い合いが激しい。合格実績も最近はM塾が伸びて...続きを読む(全123文字)

【良い点】
もともとバイトから正社員になりました。
普段から見ていた分ギャップなどはなく思ったように働けました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
健康診断があることくらいかもしれません。
あと、住宅手当も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はあってもないようなも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
日能研の魅力は、その充実した教材と経験豊富な講師陣にあります。授業は分かりやすく、個々の理解度に合わせたフォローが徹底されているため、子どもた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
「子どもの学びを真ん中に」という、子どもの主体性を尊重する企業理念は、わかりやすく、社内会議や研修でも繰り返し述べられ、考え方の基準になってい...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休日出勤は無言で強要される、常態化しているのに、やりがいだけで働いてる上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
労務環境を変えた方が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職希望はすぐに通ります。人手がいなくても引き止められないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪いため、退職...続きを読む(全139文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界であり生徒のためと言うが数字しか見ていない。
社員含め人を大事にしない風土がある。
有休...続きを読む(全535文字)

【良い点】
やり切った感覚があったので、次の道に進みたいと思った。特に大きな不満があったわけでないので、感謝している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
シフト勤務なので、自分の予定に合わせやすい。融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の慢性化。インストラクターとして指導...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は本社の方針が合わないから。
志望校を下げざるを得ないときの研修ではなく、講師の質の改善に時間を使っていた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
①慕ってくれる生徒や講師、保護者のあたたかいお褒め言葉。何よりもモチベーションにつながって、ずっと成長を見ていたかったと痛感するほど、この職業...続きを読む(全393文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはあるが売上目標を課さない。そこに魅力を感じ、元々教員志望だった私は教育に真摯に向き合ってくれる会社だと考え...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係や業務の進め方にストレスを感じ、自己成長が難しいと感じたため、転職を決意することにしました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年度末だったので 特に揉めることもなく すっきりやめることができてよかった。強引な引き止めなどもなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)