リサ・パートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

当時残業すると夜食代が経費精算で支給されていた。続きを読む(全24文字)

【良い点】
ベネフィットステーション。至って普通。使いやすいので大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満は特にない。あえ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事が進められるので働きやすい人には働きやすいと思います。ただ数字の管理はしっかりしないといけないです。実力が第一です。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界的に残業手当がいい加減かと思っていたが、残業した分だけしっかり支給していた。ただしマネジャー以上は対照外。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

女性が総合職で働くにはいい職場ではないでしょう。ファンドマネージャーが良くも悪くも体育会系、女性はチームに入れないという雰囲気があります。新卒で入った女の...続きを読む(全114文字)

教育制度という面では、ほとんどケアはありません。前職や前々職でそれぞれの経験を積んできた同僚や先輩社員をお手本に、実務を通して新たなことを学んでいくことに...続きを読む(全167文字)

基本的にOJT。部署長はマネジメントというよりプレーヤー気質が多いので、直接の指導役と上司の運に大きく左右される。中途中心の会社なので、教育等に力を入れて...続きを読む(全159文字)

投資なので、環境に左右されるのはいかんともしがたい。一度完全に潰れかけてなんとかなったことがプラスに働いているように思う。
不動産投資を再開し、海外事業...続きを読む(全157文字)

一般職としては働きやすいと思う。産休もとりやすく、復職もしやすい。時短勤務者も多い。
総合職は、休暇を取ることに対する気兼ねはなく、取りやすいのだが、な...続きを読む(全163文字)

人数が少ないこともあり、裁量は大きい。自分が決めたことで動く金額が大きく、意思決定機関も身近。経営を近くに感じる点はやりがいにつながる。また、親会社を含め...続きを読む(全173文字)

【良い点】
育児休暇中に、合併のため在籍支店の閉鎖がきまりそこにいた全社員が転勤か退職かを余儀なくされました。育児休暇中でもそこは変わらず、転職がどうして...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まり有休消化をしようとしましたが、露骨に嫌な態度をとられ、結局退職日ギリギリまで働かされました。
業務を残...続きを読む(全277文字)

【良い点】
スキルアップ制度が豊富にあるため、それが受けられなくなるという迷いはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収ですね。独...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が契約終了になり、次の派遣先を紹介してもらうが選択することができない。
最初に見学に行ったところから採用をも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給料、福利厚生は良かったので、若干躊躇いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身、他にやってみたいことができたので退職を決意...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職者が多いので、ある程度スムーズに受け入れてくれる。個々のキャリアの実現がネックだとすれば、一応会社としてどうにか出来ないかを考えてくれたり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間関係が理由での退職でしたが、会社自体はホワイトだったので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との関係構築がうまくいか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
同年代の中では福利厚生もいいですし、実力もつくと思います。新卒で入社すれば２年目に新規開拓がはじまるので、その点でも良い刺激になると思います。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
結婚に伴う転居のため退職しました。現在は配偶者の転居先でも仕事を続けられる制度がありますので、その制度を活用すればキャリアを諦めずに働き続ける...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分の成績不良ということもあり、退職に揉めることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうと思いましたが、女性への...続きを読む(全129文字)