リサ・パートナーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
私募ファンドなど、時代の先端に挑戦する気風はやりがいを生んだ。能力のありそうな人にどんどんチャレンジさせた雰囲気は良かったかもしれない。
【気...続きを読む(全171文字)

【良い点】
膨大な量の仕事を与えられたが、仕事を通して成長しようという意欲が強ければ、かなりの短時間で実力がつく風土であった。やる気のある人にとってはやり...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業時に美味しい弁当をとってくれたり、近所の街中華屋さんで食べさせてくれたり、残業時の楽しみを提供して頂いたことは感謝している。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

当時残業すると夜食代が経費精算で支給されていた。続きを読む(全24文字)

金融危機により会社の存続が危うくなったため転職を検討しました。続きを読む(全31文字)

【良い点】
ベネフィットステーション。至って普通。使いやすいので大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満は特にない。あえ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事が進められるので働きやすい人には働きやすいと思います。ただ数字の管理はしっかりしないといけないです。実力が第一です。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界的に残業手当がいい加減かと思っていたが、残業した分だけしっかり支給していた。ただしマネジャー以上は対照外。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

女性が総合職で働くにはいい職場ではないでしょう。ファンドマネージャーが良くも悪くも体育会系、女性はチームに入れないという雰囲気があります。新卒で入った女の...続きを読む(全114文字)

教育制度という面では、ほとんどケアはありません。前職や前々職でそれぞれの経験を積んできた同僚や先輩社員をお手本に、実務を通して新たなことを学んでいくことに...続きを読む(全167文字)

【良い点】
金融機関として、土日は基本的に休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、人手が足りず恒常的に残業が多い部署もあり、疲...続きを読む(全100文字)

【良い点】
36協定の遵守は前提にあり、基本的には守られている。勤怠は1分単位の自己申告で、残業もきちんとつけれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
土日祝休みで、プライベートを優先できる。
皆プライベートを重視しているので飲み会も少ない。頻繁に飲み会を開きたいといった人には向いていないかも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は付与されます。
年に1回9連続休暇がもらえます。
体調不良などは休みがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
時間外勤務は、配属部署によって、さまざまではあるが、自宅にて、レポートや資格取得の学習課題が課せられていて、その勉強にとても時間がかかると考え...続きを読む(全494文字)

【良い点】
有給取得についてはとるように言われます。
当日、二日酔いで申請しても何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りで、土曜に出勤すればその分平日に代休が取れます
営業時間の変更や臨時営業も多々ありますが任意です。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業時間は基本少ないが、繁忙期は急な残業が多かった
有給もある程度は取れたが取りやすい支店となかなか取れない支店があった続きを読む(全66文字)

【良い点】
土日休みで夏と秋に5連休がとれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時上がりはなく、残業時間が多いため平日は帰ったら寝る生活。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業はほとんど無いため、定時退社ができる。完全週休二日制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の出勤もあり、代休はあるが土日の...続きを読む(全86文字)