リサ・パートナーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
膨大な量の仕事を与えられたが、仕事を通して成長しようという意欲が強ければ、かなりの短時間で実力がつく風土であった。やる気のある人にとってはやり...続きを読む(全150文字)

【良い点】
私募ファンドなど、時代の先端に挑戦する気風はやりがいを生んだ。能力のありそうな人にどんどんチャレンジさせた雰囲気は良かったかもしれない。
【気...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、早く帰るが罪のように思われた。社長や上司が、自宅ワークを認めても良かったではないか。続きを読む(全72文字)

金融危機により会社の存続が危うくなったため転職を検討しました。続きを読む(全31文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事が進められるので働きやすい人には働きやすいと思います。ただ数字の管理はしっかりしないといけないです。実力が第一です。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界的に残業手当がいい加減かと思っていたが、残業した分だけしっかり支給していた。ただしマネジャー以上は対照外。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

女性が総合職で働くにはいい職場ではないでしょう。ファンドマネージャーが良くも悪くも体育会系、女性はチームに入れないという雰囲気があります。新卒で入った女の...続きを読む(全114文字)

教育制度という面では、ほとんどケアはありません。前職や前々職でそれぞれの経験を積んできた同僚や先輩社員をお手本に、実務を通して新たなことを学んでいくことに...続きを読む(全167文字)

基本的にOJT。部署長はマネジメントというよりプレーヤー気質が多いので、直接の指導役と上司の運に大きく左右される。中途中心の会社なので、教育等に力を入れて...続きを読む(全159文字)

投資なので、環境に左右されるのはいかんともしがたい。一度完全に潰れかけてなんとかなったことがプラスに働いているように思う。
不動産投資を再開し、海外事業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
35歳まで住宅補助がでる。年間4万円くらい福利厚生費がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になる前に辞めて外資に転職したほう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅手当があります。資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れる雰囲気ではない、取ってる人はほとんど見ません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
転勤ありの場合住宅手当が最高50,000円ほど付与される点。夏休みとして、五日間の連休が貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は揃っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は月給に含まれており、一律支給。特に個性的な制度は無い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
企業としても規模が大きいので福利厚生は良いと感じた。特に地方勤務する場合は社宅を借りることができ、月に一万円しか家賃を払わなくてよいため、とて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
6,000円から10,000円で寮や社宅に住める。光熱費こみで。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅に泊まれてもボロアパートで支...続きを読む(全152文字)

【良い点】
住宅手当が勤続年数　５年以上の方は出ます。
退職金共済、退職金制度がありました

その他、スキーのチケットや温泉のチケットが安くなったりと
色...続きを読む(全119文字)

【良い点】
6年目まではあまり差がつかないと思う。それ以降は成績によって昇格の差が大きくなっていく。ボーナスに関しては営業職であれば大きな変動があり、成績...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生ならたくさんあるが、他社から転職してきた人から話を聞くと、だいぶ見劣りするとのこと。家賃補助はありがたい続きを読む(全62文字)

【良い点】
一定クラス以下もしくは単身赴任者への補助は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定クラス以上になると家賃補助がでない。
他社...続きを読む(全96文字)