リサ・パートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
膨大な量の仕事を与えられたが、仕事を通して成長しようという意欲が強ければ、かなりの短時間で実力がつく風土であった。やる気のある人にとってはやり...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業時に美味しい弁当をとってくれたり、近所の街中華屋さんで食べさせてくれたり、残業時の楽しみを提供して頂いたことは感謝している。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
私募ファンドなど、時代の先端に挑戦する気風はやりがいを生んだ。能力のありそうな人にどんどんチャレンジさせた雰囲気は良かったかもしれない。
【気...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、早く帰るが罪のように思われた。社長や上司が、自宅ワークを認めても良かったではないか。続きを読む(全72文字)

当時残業すると夜食代が経費精算で支給されていた。続きを読む(全24文字)

金融危機により会社の存続が危うくなったため転職を検討しました。続きを読む(全31文字)

【良い点】
ベネフィットステーション。至って普通。使いやすいので大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな不満は特にない。あえ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事が進められるので働きやすい人には働きやすいと思います。ただ数字の管理はしっかりしないといけないです。実力が第一です。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界的に残業手当がいい加減かと思っていたが、残業した分だけしっかり支給していた。ただしマネジャー以上は対照外。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

女性が総合職で働くにはいい職場ではないでしょう。ファンドマネージャーが良くも悪くも体育会系、女性はチームに入れないという雰囲気があります。新卒で入った女の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
本社勤務が希望であれば全国本部で採用されれば基本的に希望が叶う。初めから希望部署に配属されなくてもローテーションにより比較的早く希望が叶うこと...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制はまったくなっていない
動画をみせてあとは実践。未経験の人にはもっとしっかり育成期間を設けるべき。続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修などは揃っている。
必要な資格取得も支援はある
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めるとなると、ライフワークバランスなど調整が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
若手のうちから非常に責任のある仕事に任せてもらえる。個人のスタンスにもよるが成長機会はたくさんあると感じた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員の教育や資格の取得は手厚いフォローがある。
自分が取得したいスキルに合わせてどのような資格を取るか選択することができ様々なことにチャレンジ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は部長や課長は一切行わない。役職についていない社員が行うことがほとんど。特に決まったマニュアルも用意され...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修体制が1.2ヶ月としっかりあるので、比較的スムーズに独り立ちできます。
わからないこともすぐに聞ける環境。社員も高圧的な人はいない。
【気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格の受験料や英会話講座の費用は全額負担してくれる（ただし、合格もしくは所定の回数の出席とプログラムの完遂が求められる）
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
コンプライアンスの研修や試験がありましたが、毎年マンネリ化していて、身に付きませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のテキ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に保険などに関する資格をとるように言われる。会社負担が料金などは負担してくれるが働きながらの勉強は大変。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)