協同食品センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分にとって技術を学べる部分もあれば、考えて動き、コミュニケーションをとって一丸となって仕事をやり切る部分は素晴らしいと思う。
【気に...続きを読む(全216文字)

年々、管理職が増えます。見渡せば、管理職ばかり。
それは、若手社員があまりにも少ないからしょうがないといえばしょうがないですが、実力が伴わず管理職にな...続きを読む(全168文字)

年末年始・盆を除けば、割と休みは取りやすく年間休日も確保できると思います。
製造業のためか、年末は31日までみっちり仕事です。
クレーム対応などがあ...続きを読む(全157文字)

産休・育休は取得実績もあり、充実している方だと思います。それなりの部署に配属されて、それなりに過ごすにはいい環境だと思います。
女性にはどちらかという...続きを読む(全163文字)

全体的にのんびりというか、良くも悪くも生協の子会社という風土があります。
各部署ごとにやりがいは違うと思いますが、仕事量は大きく違います。
そのぶん...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)

【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1ヶ月ほど、新入社員研修がありビジネスマナーなど学ぶ機会がある。
配属されてからも何回か研修があり。
部署内で資格取得を勧められることもある...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は取れていない
忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
ミスやトラブルは現場に丸投げ
最悪...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)