京急ビジネスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が単純に低い。評価に関しては基本的に仕事ができたとしてもほかの社員とほぼ変わらず、給与に反映はされない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が売り上げを伸ばしていく考えではない。いかに人件費を減らせるかしか考えていないため、給料が上がらない。ま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年休は取りやすく、時差出勤も可能。在宅勤務については週二回とることができるため、自分自身の仕事と調整することが可能続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員が基本的に本社からの出向者のため、会社のために何か考えてくれる人はまずいない。プロパー社員の管理職も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
妊娠、出産をして会社から離れたとしても、元居た部署に復帰することができる。また、時短勤務も取りやすく、ワークライフバランスも充実していると思...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務領域が限定されているため、幅広い業務をしたい方は向いていない。
そのため退職を決意続きを読む(全63文字)

【良い点】
年休は取りやすい、基本的に希望日で取得できるが繁忙期と重なると自分なりの調整は必要
子供がいる場合は時短も取れる
時差勤務もあるのでプライベ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
言われたことだけをやれば良い仕事。気を利かせて何かをやっても無意味。
やったとしてもそれが元で何か起これば責任問題となる。
女性の比率が多い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年に一度、自己評価できる機会があったことは良かったです。
一年間のまとめもできますし、なにより、これから自分がチャレンジしてみたいことなども...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大手私鉄会社のグループ企業だったので、福利厚生は良かったと思います。
京急沿線に住まいがあるのであれば、お得にレジャー施設や買い物を利用する...続きを読む(全216文字)

【良い点】
在籍中は海外への社員旅行などもありました。学習支援なども相談すれば出来る環境ではあり実際に利用する社員もいました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社半年経つと、　、勤務が8割あると有給がとれます。何日かはっきり覚えてないのですが、確か一年で５日から７日くらいだったと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。上場企業が親会社の為、不満はほとんどありません。安心して働ける環境があります。若い人も年配の方も問題無く働け...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給消化率は高い
1年に一回ペースで手当金額のアップが行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、育休、休職は賃金が出な...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給も取りやすい。ちゃんと仕事をしていれば、休みも特に何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業で給料を稼いでいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛躍して大きく上がっている人は見たことありません。
同期もほとんど...続きを読む(全95文字)

【良い点】
家賃手当はちゃんと出るんだと思った。（現在は不明）
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はない。お客様とのつながりで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
eラーニングやベネフィットステーションなどが使用できます。制度については、かなり整っているかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生は最低限。カフェテリアポイントはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内製薬メーカーとかと比較すると住宅手当などもないた...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤続年数有給が多くなると有給がかなり溜まり平日中心なら5連休ほど組んでもらう事は可能です。店舗によりますが残業も全くと言っていいほど無かったです。続きを読む(全79文字)