この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムなしのフレックスが利用でき、1日1時間以上働けば出勤したとみなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は手厚くない...続きを読む(全199文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムなしのフレックスが利用でき、1日1時間以上働けば出勤したとみなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は手厚くない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社宅もあり、最初の1年は1割負担で入居できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は確定拠出年金のため長く勤めなければ基本的に出ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな会社なので福利厚生はそれなりに整っているかと思いますが、役職手当のあるないで大きく変わると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
持ち株会の利率はよく、有休も非常にとりやすい。福利厚生については他社とも比べ、メリットが多いと考える。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40時間分の固定残業制であったため、40時間を超えないと残業代は発生しない。
残業は完全に客先による。
私の勤務先...続きを読む(全134文字)
給与も問題なく、年間休日が120日以上です。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
有給消化の使いやすさ。
派遣先の企業にもよると思いますが、有給は消化しやすかったです。その上でタイムカード(Web)で申請するだけで良いので手...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
総合職はじゅうたくほじょありだが残業もおおいイメージ部署によるが、
オフィスが綺麗
ウォーターサーバーがある
駅から近くて通いやすい
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助などは特になく、資格取得した場合は受験料を貰うことはできる。副業に関してはNGとは言われていないため、問題ないと思う。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
副業は就業一年後からなら申請すると働けるらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休暇、育児休業、介護休業などがありますが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ネットのマイページ内から福利厚生が閲覧できる。
飲食店の割引や旅行先での割引が利用できるようだが利用したことはない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
派遣された企業が大手だったこともあり、在宅勤務を利用できたりオフィス内の食堂等も使用できるなど派遣先の待遇を受けられる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員です。
住宅補助はありませんでした。ほじょがあれば助かると思いました。
学習支援はありませんでした。
副業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
提携施設やサービスが充実しているため、プライベート生活においても、サポート体制がしっかりしていると感じました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業交通費はしっかりでた。
また、資格取得によって支援金を出る。
英語スキルを上げることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助、社宅等はあります。
ですが、人事部はよく勘違い、ミスが起こるので社宅関係に関しても、有給の日数も間違っていることもありました。入社し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
普通のものしかない。特にいいものは無いしどこにでもある一般的なものしかないと思う。家賃の補助もないし。続きを読む(全57文字)
借上社宅制度やフレックスタイム制度など一般的な福利厚生は整っている。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って支援などはありません。会社指定の資格を受験し、合格した場合のみ、その受験料が支払われます。フレック...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほぼ無いと言っても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金の名の下に派遣社員との待遇差を無くすためか、結婚祝い...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが住宅手当がない。
社宅も遠方からの人しかない。
学習支援の援助もなくあまり副業をしている人も見られない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣先によって変わるがわたしが配属された企業様は有給休暇も使いやすく、突発的な休みも柔軟に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コロナが流行り始めた時期にいち早くリモートワークを取り入れていて、社会の流れに沿った福利厚生を柔軟に取り入れている印象。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
副業に制限がなかったので、そこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあっても、福利厚生の恩恵はほぼないと思ったほうがいい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きな会社なので、事務の仕事もたくさんある。一年に一度、オンデマンドでスキルアップ研修を受講できる。人により、研修時間は異なりますが、全部受け...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ仕事が終わっていない、残業代などが欲しくて少し残って仕事を片付けておきた...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業にもよるとは思いますが、担当者の方や派遣先の方々との関係値などでサポートの差などが少し見られるかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コロナ禍では特別賞与が何で60万円近く支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の公正さにかける。
定性部分は公開されてい...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
派遣社員としての就業でしたのでこの会社自体の給与ではないですが、時給は1600円でした。残業なしだと、年収で300万いかないくらいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多い部署への配属でした。育児休暇を1年取って復帰された方もいらっしゃいましたし、当日にお休みをいただく方もいらっしゃったので女性の働きや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業が多く一日中飛び込み営業をしていることも多い。
また、何度も断られているところが自分のリストとして与えられ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣社員を自社雇用とする取り組みがあった。有休もそのままスライドしてもらっていて、とても良心的だと感じた。多様性への柔軟さがあり、様々な人が働...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
飛行機を割引で購入し、搭乗することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛行機は当日に空席があった場合のみ搭乗可能。満席の場合、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
転勤者には4万円の家賃補助がございます。
帰省旅費交通費が年に1回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
全員に家...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にない。
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時にためてた有給を使用したかったが何故か有給申請が抹消されていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
西武健保に加入するため、がん検診や宿泊プランの補助金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ社員向けの特別宿泊プランを設定...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格取得制度が充実している。報奨金が出るのでモチベーション維持向上につながるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が必ず...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給、代休などは取得可能。育児休暇や時短勤務などの制度もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給、代休などは取得可能だが、業務量が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣、直雇用でも健康診断。インフルエンザの予防接種等ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を皆んなか取りやすいようにして欲し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
インフルエンザワクチン接種の補助や資格取得奨励制度がある。本社内の保育施設や関連会社のスポーツ施設を利用できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今まであった便利な制度がどんどんなくなっていったのは残念です。
事前にアンケートなどとっていただきたかったです。続きを読む(全76文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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