この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関して、あまり積極的ではなく、仕事さえできれば良いという風潮がある。個人的に資格取得等でスキルアップ...続きを読む(全177文字)
東亜電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亜電気工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東亜電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関して、あまり積極的ではなく、仕事さえできれば良いという風潮がある。個人的に資格取得等でスキルアップ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目まで若手社員の研修を毎年行なっている。ここ数年新人社員の教育担当を集めて毎年講習を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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・自社内で定期的なフォローアップ研修あり(2回/年)
・自社内の研修だけではあまりスキルの向上ははかれない
・営業は個々に顧客を持ち長期的に継続訪問す...続きを読む(全170文字)
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研修としては社外講師を招いてのマナー研修、中堅社員や管理職ごとの研修など活発に行っていた時期がありスキルアップに向けての体制が取られていた。営業職ではOJ...続きを読む(全170文字)
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・昨今は外部講師を招いたりしている。
・各年齢、役職毎に年1回研修を行っている。
・営業の業務は多岐にわたる。
製品PR、新規製品への仕様確認、見積...続きを読む(全207文字)
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新人研修・営業研修・リーダー研修等各種随時実施されるが、最近までは不況のあおりで、必要最低限の研修のみ。好景気時は本社研修や各地域ごとでの研修などあり、全...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手企業との折衝経験が出来る。
海外メーカーとの折衝経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模が拡大していくにつれて...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人間的に悪い人間があまりいない。
良い意味で昭和の雰囲気が残っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の負担が非常に大きい。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属部署、担当によってはほぼ定時に帰る事が可能であり、カレンダー通りの休み確保も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された営...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自己の裁量で業務を進めることができた。有給休暇取得時も特に理由を伝える必要はなく取得できた。業務をきちんと調整していれば休暇の連続取得も可能で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給は3%/年程度が目安だか業績が悪いと無い可能性もある。
ボーナスは会社の業績により左右されるが、6月分/年程度が目安。
昇進は年功序列の比...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給はパソコン上の申請で取得可能。
理由も「私用の為」で問題なく、具体的な理由を言う必要はない。
有給は最大25日/年で翌年まで持ち越し可能。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢や未婚•既婚、子供の有無等で補助金額が変わる。
20〜30代 未婚者であれば、4万円。
残業代は問題無く支給される。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
組合の保養所が数カ所ある。組合で指定薬購入した場合、補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合の保養所があっても利用する人はほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ルート営業かつ顧客が大手だったので、基本的にきちんと営業活動していれば新規案件を受注できる状況でした。私の配属先では顧客や上司も良い方が多く、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業なので顧客の対応ができていれば基本的には自由だったと思います。私の配属された営業所では直行直帰も可能ですし、土日出勤もありませんでした。1...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップはないです。
引き継ぎもおざなりだったり、丸投げです。ここで事務するぐらいなら薬局でアルバイ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人教育から資格取得の教育制度までしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗での資格合格率が求められるため、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きがい: 良くも悪くも個人任せの為、やる気次第では成長のスピードは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい: リー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新人教育はOJT教育
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長に気に入られるかどうかがキャリアアップに重視される。成果を出していて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月くらい研修してもらいました
研修が終わった後もフォローアップ研修や営業研修、階層別研修、上司との面談などなど、成長できる機会が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社時に本業の研修(2週間程度)があったり、英語の授業(業務外)を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)
会社名 | 東亜電気工業株式会社 |
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フリガナ | トウアデンキコウギョウ |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 662億6100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 重田明生 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5丁目1番4号 |
電話番号 | 03-3834-0181 |
URL | https://www.toadenki.co.jp/ |
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