東亜電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
長くいれば誰でも昇進できる。営業所の愛称もあると思うが沢山飲みに行けば大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。上司に気に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
昔から長く続いている取引が沢山ある。新規開拓の労力が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している顧客の業界の調子が良ければ何...続きを読む(全149文字)

【良い点】
・内部留保があることで会社はつぶれないといわれていた。
・歴史があるので、顧客とのリレーションは構築しやすいと思う。
・英語のできる若手にと...続きを読む(全263文字)

【良い点】
・担当顧客次第だが、金額の大きいビジネス、有名な顧客とのやり取りはできる
・基本的に裁量の自由度は高く、やりたいことをやれる環境
・有名な顧...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は営業所によってまちまちですが、ほぼ、100%取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は社長の気分次第です。
一応役...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ優秀でも等級を上げるには社歴が必ず必要です。
50代のまだ等級が上げやすかった時代の人達が社内にわんさか...続きを読む(全243文字)

【良い点】
持株会や確定拠出年金、財形貯蓄など、いろいろ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
持株会は新規に入ると株が足りず資金がプール...続きを読む(全85文字)

【良い点】
妥当な程度の収入だと思う。同規模の会社と同じ程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を定めてそれに向けて活動をし、評価することで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
大手の取引先を複数抱えているため、特定の取引先の売り上げが落ちても他でカバーできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客を開拓...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同程度の規模の会社と比べて年収が高め。
有給を時間単位で取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手当が低いのでモチベー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは特にありません。いかにハイと言わせる為に、嘘をつき、誤魔化すために頭回してるような...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ないな。求めてないし。研修は半年ぐらい、先輩社員に同行するが、外れれると最悪。暴言暴力は日常茶飯事。教えてもらえることも多かったが、こんなの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修制度やマンツーマン指導者など教育面はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はしっかりしていたので、気にな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新入社員向けの研修制度が整備されており、社員同士の交流が生まれることで、コミュニケーションが取りやすくなっていると感じる。
また、資格取得に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
メンタルが強くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけお客さんと仲良くなれるかなので泥臭い営業をしないといけない。
夜の人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新入社員で入社した場合は、約一年かけてOJTが行われる。
実際の現場に出るのも早くて半年～という印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務が中心で、専門性や市場価値につながるスキルを身につける機会は限られていると感じています。業務改善や調整業...続きを読む(全252文字)

【良い点】
研修をしっかりと行ってもらえて基礎から学ぶことができたと感じている。身につくスキルとしては、実際に業務をやってからでないと分からないが、色々...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員、中途社員の方へ対してのOJTは、人員を余剰で組んでいて安心して業務を覚えることができる環境だと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業務に必要な資格は一回目に限り受講費の支給があります。
2回目以降は合格できれば費用負担して貰えるが、不合格の場合は実費です。
ただ、1級施...続きを読む(全290文字)