この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
謎のマナー研修だけありました。その他は特にないです。
新卒は3年目に海外に行かされると思います。なんの成果もないです。続きを読む(全65文字)
東亜電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亜電気工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東亜電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
謎のマナー研修だけありました。その他は特にないです。
新卒は3年目に海外に行かされると思います。なんの成果もないです。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関して、あまり積極的ではなく、仕事さえできれば良いという風潮がある。個人的に資格取得等でスキルアッ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目まで若手社員の研修を毎年行なっている。ここ数年新人社員の教育担当を集めて毎年講習を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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・自社内で定期的なフォローアップ研修あり(2回/年)
・自社内の研修だけではあまりスキルの向上ははかれない
・営業は個々に顧客を持ち長期的に継続訪問...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修としては社外講師を招いてのマナー研修、中堅社員や管理職ごとの研修など活発に行っていた時期がありスキルアップに向けての体制が取られていた。営業職ではO...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・昨今は外部講師を招いたりしている。
・各年齢、役職毎に年1回研修を行っている。
・営業の業務は多岐にわたる。
製品PR、新規製品への仕様確認、見...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修・営業研修・リーダー研修等各種随時実施されるが、最近までは不況のあおりで、必要最低限の研修のみ。好景気時は本社研修や各地域ごとでの研修などあり、...続きを読む(全161文字)
会社名 | 東亜電気工業株式会社 |
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フリガナ | トウアデンキコウギョウ |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 685億7100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 重田明生 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5丁目1番4号 |
電話番号 | 03-3834-0181 |
URL | https://www.toadenki.co.jp/ |
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