東亜電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
昔から長く続いている取引が沢山ある。新規開拓の労力が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している顧客の業界の調子が良ければ何...続きを読む(全149文字)

【良い点】
長くいれば誰でも昇進できる。営業所の愛称もあると思うが沢山飲みに行けば大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。上司に気に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・担当顧客次第だが、金額の大きいビジネス、有名な顧客とのやり取りはできる
・基本的に裁量の自由度は高く、やりたいことをやれる環境
・有名な顧...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・内部留保があることで会社はつぶれないといわれていた。
・歴史があるので、顧客とのリレーションは構築しやすいと思う。
・英語のできる若手にと...続きを読む(全263文字)

【良い点】
有給は営業所によってまちまちですが、ほぼ、100%取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は社長の気分次第です。
一応役...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ優秀でも等級を上げるには社歴が必ず必要です。
50代のまだ等級が上げやすかった時代の人達が社内にわんさか...続きを読む(全243文字)

【良い点】
常にオージェーティー状態。ただマニュアル的に上手くいかない部分も丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出すのが早すぎる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、満足度が非常に低いです。入社後の研修や実務を通じた教育体制が十分...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社後すぐに研修が3ヶ月間あるため、IT基礎知識は学ぶことができる。
研修後もOJT制度があるため分からないことは聞ける環境です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
複数の事業部や部署と連携しながら業務を進める機会があり、幅広い業務経験を積める点は良いと感じる。日々の業務を通じて、社内外の関係者との調整力...続きを読む(全296文字)

【良い点】
日々の業務を通じて実践的な知識やスキルを身につけることができます。マニュアルもあるので業務の細かい内容などを確認して進めていくことができます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修は入社1ヶ月しっかり行ってくれる。
各メーカーとも連携をとり、質の良い研修が受けられる。
資格についても受かれば金銭面負担してくれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
教育プログラムはかなりしっかりしており、昇格要件も明確化されているため、非常にシンプル。温情による昇格はあまりないため、よくも悪くもフラット...続きを読む(全148文字)

【良い点】
当時は研修センターもあり、完全に未経験でもゼロから学べる仕組みは良かった。体育会系のノリで厳しいけど、理にかなっている研修で、人の成長に投資...続きを読む(全103文字)

【良い点】
短期間の在籍だったため、昇進や昇格の実例を間近で見る機会はあまりありませんでした。全体としては、年次を重ねながら少しずつ経験を積んでいく、比...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年次に合わせた研修も定期的にあり、社会人としての基礎的な知識が身につきます。資格支援が充実しているので、キャリアアップに必要な資格も色々とれ...続きを読む(全173文字)