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東亜電気工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東亜電気工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亜電気工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東亜電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東亜電気工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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東亜電気工業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東亜電気工業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。
部門によっては客先の営業状況に応じて長期休暇が取れる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    半日で有給を取ることができると説明があったが軒並みであると感じた。続きを読む(全33文字)

    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取得しやすい雰囲気あり、業務が個人の裁量による部分が多いため、自身の仕事状況により休暇を計画できる環境にあるいう風に感じる。
    【気にな...続きを読む(全231文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    固定残業代がないので、残業代は100%出ますということでした。続きを読む(全31文字)

    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属部署、担当によってはほぼ定時に帰る事が可能であり、カレンダー通りの休み確保も出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された...続きを読む(全191文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己の裁量で業務を進めることができた。有給休暇取得時も特に理由を伝える必要はなく取得できた。業務をきちんと調整していれば休暇の連続取得も可能...続きを読む(全163文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はパソコン上の申請で取得可能。
    理由も「私用の為」で問題なく、具体的な理由を言う必要はない。
    有給は最大25日/年で翌年まで持ち越し可能...続きを読む(全189文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業なので顧客の対応ができていれば基本的には自由だったと思います。私の配属された営業所では直行直帰も可能ですし、土日出勤もありませんでした。...続きを読む(全230文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日は休みとなっているので、予定は立てやすく、
    ワークライフバランスは取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏季休...続きを読む(全184文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    4月の緊急事態宣言で交代で出社とテレワークが開始されて、それが5月末の緊急事態宣言解除まで続いた。交代出社とテレ...続きを読む(全173文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属する営業所にもよるが、客先への移動に片道2時間かかるところもあるので、運転だけでほぼ一日が終わる。それから事務作業になることが多い。
    そ...続きを読む(全192文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    拠点によって差はありますが
    比較的有給はとりやすい。
    取得理由についてとやかく言われることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全183文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほとんどない。近年全社的に働き方改革を行なっておりワークライフバランスが取れた会社になっている。上の者も定時で帰るのでプライベートもし...続きを読む(全184文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業は基本自由なので早く帰りたければ帰れるし残りたければ残れる。
    直行、直帰も推奨されているため、無駄な時間を減らせる。
    また、なぜか17時...続きを読む(全198文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝は完全に休みなので、ワークライフバランスの面ではとても良かったように思います。営業職は休日出勤している人もいましたが、営業アシスタント...続きを読む(全189文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業は個々の実務に応じて当然あるが、早い退社を促す社風のためプライベートも充実させられるのではないかと思う。土日出勤も客先がほとんど稼働していないためあ...続きを読む(全154文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産時に退職する女性もいれば、出産後復活する女性もいる。
    土日は通常問題なく休めるので、自由に時間を使える。
    ただ上に上がるには社内でのゴルフ接待が...続きを読む(全156文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当方男性の為恩恵を受けてはおりませんが、産休制度はかなり充実しており、
    出産・育児に対する会社のフォロー体制は満足できるものではないかと思います。
    ...続きを読む(全176文字)

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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務が終わっていれば定時前に退社できるので、プライベートが充実しやすい。(基本、業務内容的にもほぼ毎日遅くとも定時退社は可能である)
    そのため、女性は...続きを読む(全166文字)

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    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東亜電気工業の 他のカテゴリの口コミ

    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は営業所によってまちまちですが、ほぼ、100%取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内制度は社長の気分次第です。
    一応役...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけ優秀でも等級を上げるには社歴が必ず必要です。
    50代のまだ等級が上げやすかった時代の人達が社内にわんさか...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    持株会や確定拠出年金、財形貯蓄など、いろいろ制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    持株会は新規に入ると株が足りず資金がプール...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得制度や外部の研修を受けることが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部の研修を受けるコストが大きい。現場での調整が必要。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性だからという理由でお茶くみをやらされたりする。
    また、よほど優秀でないと管理職にはな...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同程度の規模の会社と比べて年収が高め。
    有給を時間単位で取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の手当が低いのでモチベー...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    妥当な程度の収入だと思う。同規模の会社と同じ程度。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標を定めてそれに向けて活動をし、評価することで...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の取引先を複数抱えているため、特定の取引先の売り上げが落ちても他でカバーできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規顧客を開拓...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の事を考えて引き留めてくれた点。
    過剰な引き留めなどはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。問題のない退職手続きだった。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東亜電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に期待していた業務をすることが出来た。
    大きなギャップはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも古い体質の日本...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ルークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しは非常に良く、役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合うようなフラットな組織です。有給休暇の取得についても、業務の調整さえついていればスムー...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝が苦手な方にはうってつけかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大規模な工事が入ると残業、土日の出勤をしないと追いつかない。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エコー電子工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスについては、全体として比較的取りやすい環境だと感じています。部署や担当案件による差はありますが、過度な長時間労働は少なく...続きを読む(全392文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    予定さえなければ好きな時に有給がとれる点とある程度の社歴を重ねると自由度が増す。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店によって違うが...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社USEN‐ALMEXの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は申請しやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期あれば、50時間以上残業する事もあります。部署によっては土日に...続きを読む(全171文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトに関しては時間管理。給料管理とうとても徹底されているようにおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いっけん楽しく活発...続きを読む(全185文字)

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    株式会社セイデンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほとんどなく、有給休暇も比較的取得しやすい環境でした。
    また、一定程度リモートワークにも対応しており、ワークライフバランスの観点では非...続きを読む(全310文字)

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    イノテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    納期に対応できているなら、長期休暇も取りやすい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークができるかは部門長によって可...続きを読む(全91文字)

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    三菱電機住環境システムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化率はほぼ100%と休みがとりやすく、残業もほとんどない部署のため働きやすい環境かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)

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    萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルフレックス、私用休憩、在宅勤務が利用できるので、病院に行ったり、お子さんのお迎えに行ったりと柔軟な働き方ができる。有給はかなり使用しやす...続きを読む(全213文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東亜電気工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 東亜電気工業株式会社
    フリガナ トウアデンキコウギョウ
    設立日 1947年6月
    資本金 4億5000万円
    従業員数 340人
    売上高 685億7100万円
    決算月 2月
    代表者 重田明生
    本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田5丁目1番4号
    電話番号 03-3834-0181
    URL https://www.toadenki.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1297472

    東亜電気工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。