この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
適度に上司と仲良くしておいたら、仕事ができなくてもそれなりに過ごせる。
部署にもよるが有給もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
東亜電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亜電気工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東亜電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
適度に上司と仲良くしておいたら、仕事ができなくてもそれなりに過ごせる。
部署にもよるが有給もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員は基本的にテレワークが出来ていなかったので働きづらさはあるかもしれない。私の営業所は有給は取りやすい環境ではあったと思う。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当方所属の部門に関して言えば、残業もほとんどなく、有給休暇も比較的取得しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
既存製品の受発注業務が主になるが
納期トラブルが発生し、手に終えない場合は営業が担当するため責任としては軽い。
基本的には定時に帰宅する女性社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休取得者もおり、取りやすい環境にある。
お子さんがいる社員への配慮もある。
産休前の制服など、規定以外でも身体に負担にならないよう、常...続きを読む(全183文字)
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女性の採用は各拠点の場合は営業事務となる。コミュニケーションが活発で各々意見がある場合には言いやすい社風なため定着率も良い。産休に関しても希望すれば取るこ...続きを読む(全152文字)
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女性は出産や育児と並行して続けていくことは難しい為、多くの場合は寿退社、出産時退社になります。なんでもミスなくそつなくこなす女性はアシスタントとして非常に...続きを読む(全160文字)
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・営業=男性、アシスタント=女性というスタイルであったが、昨年くらいより女性の営業担当者が配属されている部署がでてきている。今後、女性を営業として採用する...続きを読む(全151文字)
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出産・育児休暇取得実績もあるため、結婚後も仕事を続けることができる。また、仕事が終わっていれば、定時前でも帰ることができるので(基本最低定時帰宅も可能)、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手企業との折衝経験が出来る。
海外メーカーとの折衝経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模が拡大していくにつれて...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人間的に悪い人間があまりいない。
良い意味で昭和の雰囲気が残っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の負担が非常に大きい。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属部署、担当によってはほぼ定時に帰る事が可能であり、カレンダー通りの休み確保も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された営...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自己の裁量で業務を進めることができた。有給休暇取得時も特に理由を伝える必要はなく取得できた。業務をきちんと調整していれば休暇の連続取得も可能で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給は3%/年程度が目安だか業績が悪いと無い可能性もある。
ボーナスは会社の業績により左右されるが、6月分/年程度が目安。
昇進は年功序列の比...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給はパソコン上の申請で取得可能。
理由も「私用の為」で問題なく、具体的な理由を言う必要はない。
有給は最大25日/年で翌年まで持ち越し可能。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢や未婚•既婚、子供の有無等で補助金額が変わる。
20〜30代 未婚者であれば、4万円。
残業代は問題無く支給される。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
組合の保養所が数カ所ある。組合で指定薬購入した場合、補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合の保養所があっても利用する人はほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ルート営業かつ顧客が大手だったので、基本的にきちんと営業活動していれば新規案件を受注できる状況でした。私の配属先では顧客や上司も良い方が多く、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業なので顧客の対応ができていれば基本的には自由だったと思います。私の配属された営業所では直行直帰も可能ですし、土日出勤もありませんでした。1...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)
会社名 | 東亜電気工業株式会社 |
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フリガナ | トウアデンキコウギョウ |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 662億6100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 重田明生 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5丁目1番4号 |
電話番号 | 03-3834-0181 |
URL | https://www.toadenki.co.jp/ |
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