東亜電気工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
有給は営業所によってまちまちですが、ほぼ、100%取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は社長の気分次第です。
一応役...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ優秀でも等級を上げるには社歴が必ず必要です。
50代のまだ等級が上げやすかった時代の人達が社内にわんさか...続きを読む(全243文字)

【良い点】
資格取得制度や外部の研修を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修を受けるコストが大きい。現場での調整が必要。続きを読む(全77文字)

【良い点】
持株会や確定拠出年金、財形貯蓄など、いろいろ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
持株会は新規に入ると株が足りず資金がプール...続きを読む(全85文字)

【良い点】
私の事を考えて引き留めてくれた点。
過剰な引き留めなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。問題のない退職手続きだった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手の取引先を複数抱えているため、特定の取引先の売り上げが落ちても他でカバーできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客を開拓...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前に期待していた業務をすることが出来た。
大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い体質の日本...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特別やりがいはないが、ある程度きちんとやったことにたいしては評価してもらえる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。
部門によっては客先の営業状況に応じて長期休暇が取れる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
妥当な程度の収入だと思う。同規模の会社と同じ程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を定めてそれに向けて活動をし、評価することで...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の管理職に女性が1人もいない。
経理に課長の女性が1人いるくらい。
テック業界は男性社会ということを入社して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
長く勤めている方で子供がいる人は少なかった印象です。配属先の部署では産休育休をとられた実績がある方もいませんでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の管理職が多い。
社内でもジェンダーに関する理解がとても深く働きやすい環境。
産休や育休も必ずとれる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
体調が優れず、できれば一日ゆっくり静養したかったのですが、締め切り間近の仕事が山積みで、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休、育休を取得後、復帰した際は希望の時間で働くことができる。
時短になる場合は派遣社員が補助として採用される場合が多い。
【気になること・...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性も自分の働き方を見つけててよかったとおもいもす
部署によるかもしれませんが
私のところは良かったですよ続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性社員の方もそこそこいました。皆仲良かったと思います。管理職の人が大体優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
子どもが小さいと色んな行事で休まないといけないが、そういった方が多いので休みやすい。短時間なので家庭との両立がとれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性採用は増えてきている。
カラオケ事業では特に増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ行為が毎年発生し...続きを読む(全84文字)