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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイ・ネクストの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイ・ネクスト株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にジェイ・ネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイ・ネクストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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2.0

ジェイ・ネクストの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ジェイ・ネクストの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも当たり障りない感じ。これが良かった!!という福利厚生は特にない。自販機が安いっていうのぐらいですかな。個人的に今思い出せるのは。
...続きを読む(全180文字)

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使える期間は満たしているのに、有給を使わせてくれなかった。

他の派遣会社は、退職後すぐに離職票等の必要な書...続きを読む(全157文字)

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就業開始後6ヶ月から有給取得可能。
また有給休暇は半日でも可能ですので、病院や役所によってから出勤などの場合でも
無駄に有給を消化せずに済みます。
...続きを読む(全166文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジェイ・ネクストの 他のカテゴリの口コミ

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他人材関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場管理者として現場へ出向すると受け入れの時間等あり実質勤務時間が7時間くらいとなることもあったため、業務は非常に楽で給与は多すぎるくらいに感...続きを読む(全198文字)

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどない。みなし残業以上働くことはまずない。あとは、割と相談できる環境が整っている点。オフィスもとても綺麗というわけではないが汚くは...続きを読む(全186文字)

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は記載通りゼロです。他の社員さんはある程度してる方もいらっしゃいますが帰りにくい空気感ではなく、むしろ帰らないと心配されるぐらいです。
【...続きを読む(全186文字)

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし、退職金なしの年俸制ですが、手取りは20ほど。昇給はありますが、年俸制を加味すると不安を隠し切れないといっ...続きを読む(全101文字)

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い悪いも特段評価には関係ないと思われる。流石に悪すぎると影響はでそうではあるが。給料面では、仕事内容にしては高い水準であると思われるが所謂賞...続きを読む(全491文字)

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期、閑散期の差がはっきりとしています。閑散期や通常期は無駄な残業はありません。続きを読む(全47文字)

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際に役員の方との面談がありましたが、しっかりと耳を傾け理解を示してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格損失証明書...続きを読む(全135文字)

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣会社ということもあり、法令遵守を徹底する姿勢がある。
有給、リフレッシュ休暇の消化はもちろんのこと、定時後に仕事の予定が入った際は時差...続きを読む(全333文字)

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目線を合わせて親身に接してくれました。
社風としてフランクな方が多かったですが、こちらの短所、長所をしっかりと見てくれていたと思います。続きを読む(全74文字)

ジェイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
派遣コーディネーター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の制度に基づいて人事評価制度がある。投票制で3ヶ月毎にあるので、楽しみではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その投...続きを読む(全206文字)

サービス(その他サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストレスチェックのようなものがあるが、あまり意味がないように思われた。定期健康診断が、社内で行われていたのは良いと思う。続きを読む(全66文字)

株式会社カインズサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カインズサービスは、社会保険完備や有給休暇制度、交通費支給など福利厚生が充実しています。さらに、スキルアップのための支援もあり、派遣社員として...続きを読む(全94文字)

パーソルワークスデザイン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当といった各種手当は存在しない。
どうやら昔はあったようだが、廃止された模様。それを原因で退職した...続きを読む(全84文字)

UTエイム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助がある案件もあるので、そういうところを選んで就業すれば結構言いと思います。副業もできるのでいいとおもいます。続きを読む(全64文字)

株式会社ソラストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
医療事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険、厚生年金、雇用保険などの基本的な社会保険が整っています。育児休暇や介護休暇など、ライフステージに応じた休暇制度が利用しやすいとの声も...続きを読む(全316文字)

セキュリティスタッフ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内は綺麗でジムもあり快適。
コーヒーやお菓子も食べ飲み放題のため仕事をする意識は高まる。
また、副業も可能でYouTubeをしている社員もい...続きを読む(全227文字)

株式会社コンフォートジャパンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他ビューティー系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は新卒のみが該当し、その中でも実家の距離で除外されるか決まる。全員が適...続きを読む(全99文字)

ヒトトヒトキャリアライズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
派遣コーディネーター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
おすすめはしない企業です。面接では体のいいことを言ってきますがどうか騙されないでください!続きを読む(全79文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要最低限の福利厚生という印象
有給とは別に年3回フレックス休暇があるのでその制度はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全88文字)

PCテクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数多くの資格奨励金制度があるのは魅力だがあれば認められるとも限らないために個人でスキルアップをするための手段として使うのはあり。続きを読む(全70文字)

ジェイ・ネクストの 会社情報

基本データ
会社名 ジェイ・ネクスト株式会社
フリガナ ジェイネクスト
設立日 1985年9月
資本金 1億円
従業員数 49人
売上高 20億3599万8000円
決算月 12月
代表者 内添正伸
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12番19号
電話番号 03-6629-2140
URL https://j-next.co.jp/
NOKIZAL ID: 1328065

ジェイ・ネクストの 選考対策

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