フォレスタの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
やればやるだけ評価がついてくるので、とにかくノルマを達成していれば、給与はかなり高いと思います。きほんは年俸制であり年一回のかいていであります...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時に関していいますと、女性社員に対しては大変待遇がよかったように思います。会社規定の休日に関してはほぼ100%しっかり休みがとれていた環境...続きを読む(全187文字)

営業職に関しては、地方への出張が多く、基本的には直行直帰OKだったので、時間的拘束に関しては、事故の裁量で何とかなっていた。ただ、売り上げが経っていないと...続きを読む(全160文字)

中国に自社工場があるので、市場の意見を取り入れながら商品開発を進められる強みはあるが、商品企画(特にデザイン)の時点で現場の意見を聞かないので、市場では全...続きを読む(全165文字)

社長はほとんど海外(中国)にいる為、経営の舵取りは常務主導で行われていましたが、かなりのワンマン経営という感じでした。仕事の出来不出来に関わらず、常務に如...続きを読む(全168文字)

常務の言うことがコロコロ変わり、昨日まで好意的な態度でも、翌日にはさらし者にされるような仕打ちがあり、あまりにも理不尽な対応が多かった。
常務以下の役職...続きを読む(全151文字)

ブランド展開としては、デザイン力とインパクトがあるので提案の仕方次第で今後も成長の可能性はあると思うのですが、目先の売上げに走り突然、卸価格を下げるという...続きを読む(全165文字)

基本的に給与は悪くはないです。が、常務の感情的な言動に振り回されます。言った次の日にはまた逆のことを言ったり等です。 取扱い商品も悪くなかったのですが、こ...続きを読む(全161文字)

年一回昇給あり。基本的には、基本給据え置き+役職手当(主任・係長は役職がなく、平社員の次は課長職になる)とりあえずは売り上げ次第で役職をつけられるが、当時...続きを読む(全167文字)

ここの常務は、売り上げが悪ければ、毎月誰かしらをターゲットにして、必ず退職に追い込む。常務の腰ぎんちゃくにならなければ出世はない。商品開発に関しても、現場...続きを読む(全195文字)

はっきり言って満足する部分がありません。
毎日残業(少ない月で50時間)があります。ですが残業費は一切出ません。
半強制的?にタイムカードは定時に打た...続きを読む(全171文字)

上司と馬が合わなかった為、退職に至りました。
社長は3分の2は中国に行ってるので経営は常務に任せてます。
この会社は仕事が出来なくても口がうまく常務に...続きを読む(全156文字)