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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしません。上のいうことをずっと聞いていなければならないのでとてもストレスです。早めに見切りをつける...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はれコーポレーション
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしません。上のいうことをずっと聞いていなければならないのでとてもストレスです。早めに見切りをつける...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く希望した職務に取り組まなかったり、知らぬ間にいなくなっている人がいて穴埋めさせられるなど気になる点は多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当あるそうです。色々手当は手厚かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも、労働時間に見合った福利厚生があったとは思...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上のいうことがよく聞ける人は昇進していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任だけが重く、業務の裁量などはほぼ無いもの...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職するとき、かならず引き留めに合います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み含めて突然連絡があり出勤することが多くろくに休めません。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中に連絡があったり、突然遅くまで残されたりして、ワークライフバランスは全くと言っていいほど取れませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
月収は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はいつも曖昧で、社員内でも不満が多かったです。
特に、ボーナス的なものは全...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
色々な人と接することができるので面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制がほぼほぼ機能していないので、そこはどうにかし...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなど何もない施設だった。
サービスも悪く朝食などは汁物も出ずハンバーグやシュウマイなどが出てきて入居者の...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人が来ても教える側の社員がそもそもいない。
派遣が派遣に仕事を教えるなんてザラ。
その派遣も大体二か月で契約終...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長は大体営業に行かされてるので現場にいない。
役職についても最高責任者の施設長が営業人になっており現場のみの...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年目から退職金が出る制度なのだが、退職金は月1000円加算だと聞いた。
つまり15年働いても貰える金額は12万...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
家庭中心で、仕事には比重を置いていないひとには、大して負担もなく、何も考えず淡々と働けて、定時で上がれていいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れる。介護業務以外、その他のわずらわしい業務もないので、気楽に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
悪いことをしても、クビにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況の変化が激しい事もあり、上層部の言うことがコロコロ変化し、見...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
拡大をして行っている最中なので、役職などすぐに就いたりすることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが絶えず、人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップしたい時に応じて、シフトなどの調整をしてくれるためすごく良いと思います。自発性のある方には色々としやすい環境かもしれないです
【...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年俸制であるため、会社の不景気などの影響受けることがないところが生活基盤の安定が図りやすい。公式に賞与はないが、入居者の数によっては、ボーナ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまりありませんので業務のスキルアップが行える環境下ではないです。上司によりますが社員教育という概念が...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や経営層を含めて、改善内容の指示はほとんどなく、誰がこの業務を行ったのか誰の指示に基づいてなのかなど否定的...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が残業ありきの働き方の方針の為、ワークライフバランスは部署によりますが休日出勤、夜遅くまで業務を行う事は多々...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべての業務において結果がすべて
結果が出ていないとその間のプロセス等は見られない。
批判・誰が悪いかを突き詰め...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はかなり低い。やったらやっただけ儲かるとPRされて入社したが、歩合のパーセンテージもどんどん厳しくしているし、なんだかんだで幹部が社員に...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望の職種があったが、目指す上で食い繋ぐために入社した。本来なら老人ホームの営業などしたい人は稀だろう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本当に介護に困って施設を探しているご家族さんのためになることに凄くやりがいを感じます。
ただ担当施設によってサービスはバラバラでダメな施設は...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社はれコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハレコーポレーション |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,087人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 上川敏敬 |
| 本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 086-803-5080 |
| URL | https://www.hale.co.jp/ |
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