ユーニスの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ在籍していなかった記憶があるため、女性に関連する制度の拡充がほぼなされていないと考えていたほうが良い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
在籍時においては特に目立った施策等はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もほぼ最低限であったため、寂しいものである。続きを読む(全76文字)

【良い点】
案件先の企業に従事することになるので、その企業の風土の影響を受けやすい。
SESでの契約形態であったことから、多種多様なフェーズや言語の案件に...続きを読む(全263文字)

【良い点】
従事する案件の状況によって左右されるが、安定的なプロジェクトの場合は、ほぼ定時で毎日上がることも可能である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
頑張れば頑張ったぶんだけお給料に反映されます。資格を取得したらその分も1万円くらいお給料に反映されるのでいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場の休みに合わせるので現場が休みなら休みです。休みはしっかり取れると思います。現場によっては夏季休暇が5日取れるので旅行に行ったりしていまし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内でも東京本社で研修3日間ほどありますが、基本的に現場の新入社員の方と研修受けると思います。現場によって研修内容・期間は変わりますが1.5〜...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月に一度全体会議がある。技術職にとっては、基本的に顧客内で作業する事になるので、そこで会社の状況を把握する事が出来る。また上司や先輩も比較的に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本出向での業務となるが、各現場に入っている社員が長期のため新しく入っても先輩社員がいるので現場でのわからない点を聞きやすい。1ヶ月に1回定例...続きを読む(全179文字)

非常に激しいギャップがありました。入社前の説明時と、内定後の説明とで給与の額や契約条件が全然違い、騙された、といった印象でした。それでもようやく貰えた内定...続きを読む(全164文字)

お客様先での常駐作業が基本となりますので
色々な現場を体験できます。
一つの現場で同じ事を続けるよりもモチベーションがあがります。
うまくいけばネッ...続きを読む(全165文字)

営業がだらしない(営業なのに髪が長い)。評価制度も基準がなく、不定期で会議が開かれるが毎回出向先の人数を増やすには、どういう行動をとる事が大事であるかを議...続きを読む(全189文字)

給料は安かったが当時は住宅手当があった点では良かった。
残業代は賞与に支払われるという理解しがたいシステムで月額の給料は非常に安かった。
当時、社内制...続きを読む(全174文字)

特になし。
社員間の連携を謳っているが、その実、常駐先の社員間以外の連携、関係は皆無。
管理職の評価結果も不明で正しい評価かどうか分からない。
スキ...続きを読む(全175文字)

当時の上司は、その日の気分によってムラがあり機嫌のいい日と悪い日の差が激しすぎた。
おかげでこちらは、場の空気を読んだり当たり障りのない会話がうまくなっ...続きを読む(全181文字)

派遣形態のため、派遣先によりますが、取引先があまり多くないため、高稼働が多いです。
逆に言えば、作業を前倒しで行う等で自分で作業時間を調整することができ...続きを読む(全159文字)

派遣形態のため、待機中は自習となるケースが多いです。
新入社員と中途入社の場合も派遣先が決まるまで社内で自習となります。
自習の内容は、今持っている技...続きを読む(全158文字)

社内での常駐はほぼ無く派遣形態のため、作業以外の業務が入ることが無いので自分の仕事に100%集中することが出来ます。
また、エンドユーザーに会うことがあ...続きを読む(全165文字)

現場常駐と言う名のいわゆる派遣となっている為、自分のスキル以上の現場に放り込まれると非常に苦労すると思います。
そうなると実力不足分をフォローする為に就...続きを読む(全178文字)

残業が認められるのは50時間まで。
そのうち10時間分はみなし残業という制度になっていました。
記憶では週の半分以上は終電で帰っていましたが会社に提出...続きを読む(全248文字)

社員のモチベーションについては常駐先で各々が高める必要があります。
自社では毎年スローガンを立てたりしていましたが、月に一度会議で集まるだけでしたので正...続きを読む(全153文字)