電成興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
売上良くても悪くても安定している(良い意味で)　悪いときは感謝するが良いときは還元してほしい気持ちがある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無くならない点
規格が変わらない限り同じ製品を作るだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため意見が通らない
pcdaをまわし...続きを読む(全99文字)

【良い点】
キャリアアップはなし
昭和の人間関係が図れる人は昇給します
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆとり世代は向かない　自分の身を削ってまで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
決まった販売先で基本ルート営業
昔からのスタンスを保持し新たな分野に進出する業界ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
そのうち無く...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社員旅行　それ以外は薬を安く帰る　工場で育てた野菜が本社に送られてきて持ち帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
これといってなし
会...続きを読む(全88文字)

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
古くさい
Fax ペーパーレス　タイムカード　直行直帰不可　それでも売上あるので素晴らし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
帰ろうと思えば定時で帰れる
売り物が決まっているので使われ方も決まっている　工事店に知識がないだけなので売りっぱなしで基本終わる
【気になるこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
不明点は上司の回答
【気になること・改善したほうがいい点】
それが本当に良いのか
上手くやっていくにはそれが本当に正しいのか
年を取れば取るほ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１…同族企業だという事を理解したほうが良い。２…職場環境は雨漏りや40℃を超す、廃棄物を敷地内に棄てたりもあります...続きを読む(全193文字)

【良い点】
体育会系を公言している通りの社風です。
トップダウン、主従関係がハッキリしており、プロセスや良し悪しの判断よりも、素直に指示に従う社風。それに...続きを読む(全261文字)

【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)

【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)

【良い点】
時間通りに終わるので予定が立てやすい。ほぼ残機ゼロでした。産休、育休はしっかりとっている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部門によっては女性が多いため、女性は働きやすいと思う。しかし、女性が多い職場である場合には男性に対する扱いは男女平等なのか？と感じることがある...続きを読む(全379文字)

【良い点】
女性だからと言って不利な扱いをされたことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度や在宅勤務の制度は無い。子育てしながら働...続きを読む(全166文字)