この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は勿論、時短勤務の女性スタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休取得者はまだまだ少ないので、人によっては白い目...続きを読む(全83文字)
株式会社フラッグ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フラッグの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フラッグで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は勿論、時短勤務の女性スタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休取得者はまだまだ少ないので、人によっては白い目...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員は非常に多いです。むしろ男性より女性の方が活躍していた印象もあります。女性でも働きやすい環境といえます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
これから結婚、出産などライフイベントがある方にはとても良い制度が揃ってる。
結婚すると特別休暇が支給される。
長期休暇も調整すれば取得可能。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
子育てと両立している社員もチラホラいるので、それなりに女性でも働きやすい環境かなとはおもいます。女性の管理職が多い点もポイント高いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性、男性共に育休を取ることが可能です。女性が会社の比率的にも多く働いているので女性ならではの悩みなどは相談しやすく、育休後復帰してからでも役...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与面や人間関係などにおいて、男女差別はない。在籍していたのが昔になるため当時の話ではあるが、トップは変わっていないと思うので、つまり企業理念...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性の上長は多く、産休育休をしっかり取って復職する女性社員も多い。
社内の様子を見ていても、性別で損をする場面は無いように思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が多いので、自然と働きやすい雰囲気が醸成されています。古いタイプの働き方をする人は少なく、反対にそういう方は形見の狭い思いをされているよう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、お子さんのいらっしゃる方もいるので育休や遅め出勤の理解はとてもあると思います。時短出勤になっている方もいるので、都度相談で解決でき...続きを読む(全182文字)
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産休~育休は、職種にもよりますが希望する期間取得可能です。復帰後も基本的には以前の職種および役職に戻れます。本人の希望により配置転換も可能です。
特別女...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休日出勤は少なく、ある程度自分の裁量で休みを、コントロールできます。
また、上司によってはプライベートを尊重してくれる人もいたので、有給につい...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
給与の査定は年2回半期ごとにあります。人事評価制度がありそれに従い査定を行う形でした。
中途社員の給与水準は比較的高めの水準かと思います。
【...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
若手・女性が多く、楽しく働けることはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を降りても給料が降給しない…という都...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポスト不足で昇給・昇進の限界を感じたため。
尊敬できる人がいなくなったため。
ネガティブな発言をする人が多くなって...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しいです。
また、裁量労働制ということで、深夜22時以降しか残業代が出ないです。早朝などの時間外手当も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みのスケジュールを自分の裁量で決められるのは良いところだと思います。
有休や代休なども取得しやすい傾向にあります。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良い反面、「上長に対して遠慮なく意見を物申す俺・ワタシかっこいい!」になってしまっている厄介な人が部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手企業のクライアントと直接やりとりできて、自分で仕事を進められるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、同じクライア...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
OJTで最初は教えてくれる人が多い印象。
新卒の場合は教育担当が割り当てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップは個...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
若手ほど昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の人事評価制度が導入される以前の中途入社社員が給料もらいすぎな人が多い点。
...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアが中心の会社となっているため、そもそも女性の人数が少ないです。
また、男性が多い会社ということもあり、女...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
肉体労働ではないので女性も働きやすいかと思います、女性をリーダー職業に推進しようとしてる工程もあるようです。
また仕事が出来なくても楽な仕事を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場ではある。職種や部署によってはかなり忙しいため、家庭を持った後も働きつづけられるかはケースバイケース。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休を幾度となく取られている方もいるので、女性はかなり働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって昇進し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
デスクワークはもちろん、組立作業員として多くの女性社員の方が長年勤務しています。育児で急な対応など時間単位での有休も取れますので働きやすい環境...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が働きにくいようには思え無かったが、女性管理者がひと握りだったことは
働きにくいと言う事だったのかもしれない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男性より女性の方がいろいろな面で優遇されている。それなりの給料でも良いのであれば、入社をお薦めする。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性比率は多い。
世代も様々。
子育て世代が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥争いのようなものがある部署もある。
良くも悪く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている人もいたのでその辺りは働きやすさがあると思う
トイレの数も多くとても使いやすいと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わずかなり活躍できる会社だと思います
社員の半分以上が女性ということもあり働きやすさの点でもとくに困ることは無いかと思います続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社フラッグ |
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フリガナ | フラッグ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 129人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 久保浩章 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目29番3号 |
電話番号 | 0422-29-7855 |
URL | https://www.flag-pictures.co.jp/ |
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