この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
ココ数年で劇的に改善された。
全社的に女性の働きやすさ改善の意識が根付いているので、仕事の調整や産休育休復帰時...続きを読む(全169文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
ココ数年で劇的に改善された。
全社的に女性の働きやすさ改善の意識が根付いているので、仕事の調整や産休育休復帰時...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔と比べてだいぶよくはなってきていると感じている。先輩の話によると昔はまったく登用されていなかった時期も含めるとだいぶ変化はしているようです。続きを読む(全77文字)
育児休暇や時短勤務制度の整備により、ライフイベントに対応しながらキャリアを継続できる環境が整っています。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性も男性もはたらきやすい環境だと思います。女性も積極的にじゅうようなポジションについています。コレからも増えるのではないでしょうか。おそらく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性管理職の登用を増やすことを目標に掲げており、部署も女性のほうが多い。子育てをしながら働いている女性も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性もたくさん働いていて話しやすい環境で仕事もしやすかったし男性もみんな愛想がよく仲が良かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定程度おり、育休も取りやすく長期的に働ける環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事面で女性が蚊帳の外に...続きを読む(全164文字)
技術職は女性が現状でも少ないが年々女性の割合が増えている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ向上に力を入れています。育児休暇や時短勤務制度、在宅勤務などの柔軟な働き方を提供し、育児や家庭との両立をサポートしています。ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私は女性の多い職場で働いていましたが、産休・育休を取るのは当然として時短勤務を取る人も多くいました。結婚出産後も働きやすいと思います。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でも管理職になりやすい。また、実際に女性の管理職が多い。女性が多いことによるデメリットは分からない。続きを読む(全58文字)
昔と比べ、女性の比率が高まってきていることから周囲からの子育てと仕事の両立への理解が高いと伺った。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
基本的に女性で管理職になっている人は非常に少ない。飲みニケーションを重要視しているため子育てしながら出世は難しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の積極的登用を会社として推進している。そのため意欲ある女性であれば昇進のチャンスは用意される。産休育休は取得しやすいが、当然ライフプランを...続きを読む(全180文字)
子育てと両立する制度は整っているが、一人当たりの仕事量が多いため、夜遅くまで仕事をすることになる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
本人次第。バリバリ型もいれば手抜き型もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい例では、(1)プロジェクト会議を年次有給休暇で休む...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性がキャリアを中断することのないように、子育てと仕事の両立を会社が気遣ってくれています。有難いと思いました。在宅ワークと時短勤務の併用により...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別を問わず育休は取りやすいので、その辺の理解はある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、上記と同じで休む理由を言...続きを読む(全99文字)
女性社員も多い上、キャリアと産育休を両立して働くことができる環境であると感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場。昇進にも男女による差別はない印象。女性の働きやすさを尊重するための教育等もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男性目線になるが、女性もキャリアを目指せる環境である。男女差別などを感じることはなく女性の役職者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
産休や育休の制度は整っているので、子供を産んでも仕事を続けられる体制は作られている。ただ営業であれば業務量が多いので、実際問題仕事と子育ての両立をするとな...続きを読む(全92文字)
女性でも活躍することができる環境で、説明会などには女性の社員が多く登壇していた。続きを読む(全40文字)
女性のための制度が充実しているという座談会での女性社員のお話しが印象的でした。出産時休暇や短時間勤務の制度が充実していると聞きました。続きを読む(全67文字)
産休や育休などは取りやすい雰囲気や制度はあるが、女性自体の割合がすごく高いわけではない。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
総合職の給与は電機メーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が一定高いので、月給はそこまで高くない。
色々な企...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
グローバルにITと電車などのものづくりを持っている企業は限られているので、今後のグローバル展開という意味では他の電機メーカーとは異なる拡大生が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職後もいろんな方とコミュニケーションをとらせてもらっています。
現在はアルムナイ組織もできたということで、より良い卒業生コミュニティができる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
古き良き日本企業の社風が残っており、家族向けのイベントなどがよく開催されている。
会社が家族ぐるみで人を大切にしようとしてくれている雰囲気を感...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
仕事の大変さの割に、年収が低い。
しかし、機電系の中では非常に高いほうであり、住宅補助なども充実しているため、相対的には良いほうである。
【気...続きを読む(全201文字)
公共領域における信頼度や実績は豊富であるため、やりがいは非常にあると思う。続きを読む(全37文字)
Lumadaという理念のもと、デジタルデータの活用方法を模索しており、将来性は十分にあると感じた。続きを読む(全49文字)
企業説明会での社員の方からのお話から、有給制度やリモートワーク制度など非常に働きやすい環境が整備されていると感じた。続きを読む(全58文字)
新人研修が非常に充実しており、入社の際には初学者でも安心できると感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
子供がいる方は子どもの体調によって在宅勤務や休むことが出来るため、いい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい風潮です
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰がしにくいと思います。
これも部署によりますが、忙しいところだと、ど...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
キャリアは問題なく積むことができますし、WLBは最高レベルなので旦所問わず家庭のことを含めた働き方がしやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも,性別により仕事量や負荷の度合いが変わることはないため,バリバリ働きたい女性には向いていると思われ,そ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休がしっかりしていて、子供を産んだ後でも働きやすい会社だと思う。女性の管理職を増やそうという姿勢が見受けられた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
住まいは女性が優先していいところに住まわせてもらえている。
また新卒入社の場合もできるだけ意見をくんでいるよう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇格には育休の休職期間を問わない。(部署によるかもしれない)
テレワークなので、急な呼び出しなどにも対応ができる。続きを読む(全63文字)
名古屋市から子育て支援企業にも認定されているように女性の働きやすさ世間からも認められている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性の方が比較的多いのではと思います、育休を取られる方も多く見られます
復帰している方も多く見られます続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
このご時世のせいか、女性社員への接し方をかなり気にしてる人がおおい
そういう意味でいえば、ハラスメントとかは起きなさそう
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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