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【良い点】
管理職など女性を多く見かけまるようになった。
無理して女性比率を上げようという感じでもなく、平等に優秀な方が管理職になっているように感じる。続きを読む(全76文字)
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日立製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全555件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休もそれなりに取りやすく、復帰後も問題なく働けている印象。ジェンダーが社内での評価などに、影響している印象もない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
意識して増やしているため、一定数いる。産休・育休は非常に取得しやすいと思うし、復職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性も多くが産休育休を経て職場に復帰している。また女性の管理職も多くはないがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にはまだ男...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男女問わず、役立っていれば上に上がれるという印象。女だから、男だからという観点で仕事をしているひとはいないイメージがある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が優遇されている。女性管理職か、かなり増加してきた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のキャリアは過去に比べかなりシビア...続きを読む(全100文字)
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日立製作所の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
日本を代表する企業なので女性の昇進率や働き方に対してのサポートがかなり強い。休みも簡単に取れるし、基本的に何度とっても問題はない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
男性女性の違いはなく、むしろ女性が職場で強い立ち位置におられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は制服を着ておられましたが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育児休業や時短勤務、在宅勤務などの制度整備が進み、女性が働きやすい環境は以前より充実しています。一方で、管理職への登用機会や賃金格差、仕事と...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務、在宅勤務制度などが整備されており、女性社員も長く働きやすい環境。女性管理職の登用も進められている。男だから、女だからどう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務、在宅勤務制度などが整備されており、女性社員も長く働きやすい環境だと思います。女性管理職の登用も進められています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育児休職、短時間勤務、在宅勤務などの制度が整備されている
女性管理職比率の向上に取り組んでいる
出産・育児後の復職支援制度がある
コンプライ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
男だから、女だからどう、という差は特段感じませんでした。産休も育休ももちろん取れます。時短勤務もあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、昇進に影響が出ることもないかと。今時、男女の差でどうこう言う人はいないはず。いるとしたら、大人数集まれば一定数の変な人...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、復職後も時短勤務など柔軟な働き方が可能です。女性社員も多く相談しやすい環境ですが、部署によっては残業が発生しやす...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、女性特有の体調不良への理解がない。客先常駐など案件によってはフル出社のため、女性の方は注意したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休・育休は当然取れる環境でした。復帰後の時短勤務も可能です。ただし業務との兼ね合いでかなり苦労されている方もいた印象です。続きを読む(全68文字)
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日立製作所の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントは個人差が色濃く出てくるため、いかにまともに部下の将来や生活、昇進昇格等を考えてくれるまともな...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は時間外残業が青天井でした。新卒で入社したのですが、上司や先輩がパチンコや飲みに行って...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
数字としてはどんどんグローバルに成長していることが現れております、成長を感じる。
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鉄道などを除けばハ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
同業と比べるとという意見も聞くが、少なくとも日本の平均を大幅に超える収入を得られております、経済面での安心感はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
グループ会社が教育業をやっているので充実した研修が受けられる。
資格関連も維持費用や講習費用などは、必要と認められれば、経費として扱われる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職金や企業年金など手厚く、将来のあんしんかんがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電の社販があるが全く安くなく、量販店で買っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によるという前提です。
とにかく有休取得など口酸っぱく言われる。
リモートワークは週４くらいの頻度で、私用で中抜けなども比較的やりやすい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職を検討する際に迷った点は、安定した雇用環境や充実した福利厚生、研究開発に集中できる環境を手放すことでした。また、優秀な社員が多く、専門性...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、管理職との間にはそこまで壁を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
相当適正のない管理職が長くポジションにつ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
同業他社と比較したときに、平均的な年収を得られる。
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入社してからしばらくのあいだは、評価が報酬に反映...続きを読む(全81文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性は働きやすいち思う。
管理職もぼちぼち出てきた。
産休、育休も取りやすいので、長く働いている人が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
皆さん産休を取って戻ってこられたりする人は多く、定時退社や時短もあるのでとても働きやすいと思います。社員の報酬は分かりませんが。
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【良い点】
女性も多く活躍しています。お子さんの関係で急な休み等もありますが、問題なく取れている様子です。非常に良いと思います。続きを読む(全64文字)
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女性が少ないので重宝されるため逆に女性のキャリアアップはやりやすいのでは無いかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性をもっ...続きを読む(全90文字)
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子供さんの学校行事や、急な用事でも休めるところ。産休、育休もしっかり取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんは能力...続きを読む(全130文字)
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産休、育休を取ってる人は何人かいたしちゃんと復帰して働いていた。
元々ライン作業の女性も育休復帰後は事務作業で時短勤務で働けていた。
【気に...続きを読む(全148文字)
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女性社員の割合がまだ低く、製造業という業界特性もあり、職場によっては男性中心の環境が残っている可能性がある。
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女性はかなり配慮されています。男性が多い職場で、開発では女性がかなり少ないので、その点はみなさんかなり配慮しているようです。また、女性が少な...続きを読む(全103文字)
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女性の、管理職も何人かいらっしゃると聞いた事ありますが、やはり男性しゃかいでした。今はわかりませんんが。続きを読む(全58文字)
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基本的に働きやすいかと思います。私の部署でも女性の役職者もいました。メーカーなので数は少ないかもしれませんが、特に女性だからと言って働きずら...続きを読む(全90文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 287,571人 |
| 売上高 | 10兆5867億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 994万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
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NOKIZAL ID: 1130244
