この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立製作所は女性の働きやすさを重視しており、育休・産休制度や時短勤務の選択肢が充実しています。最近では女性管理職の登用にも力を入れており、キ...続きを読む(全176文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立製作所は女性の働きやすさを重視しており、育休・産休制度や時短勤務の選択肢が充実しています。最近では女性管理職の登用にも力を入れており、キ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、性別による待遇の差はあまりないように思う。また産休も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEとい...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によっては女性が多いため、女性は働きやすいと思う。しかし、女性が多い職場である場合には男性に対する扱いは男女平等なのか?と感じることがあ...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場ではある。職種や部署によってはかなり忙しいため、家庭を持った後も働きつづけられるかはケースバイケース。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求め...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
数年前から女性の管理職を増やすことを目標に掲げており、多少強引にでも女性の管理職を増やそうとしているため男女比を考慮すると女性の方が昇進しや...続きを読む(全308文字)
投稿者は男性であるが、育児と仕事の両立のための補助金や、時間単位年休が用意されており、子育てはしやすい環境だと思う。またカフェテリアプランの中には、育児メ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員も少なからずいたが、私の目からみたところ働きやすそうに見えた。育休等積極的に取れるようなイメージ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休や時短勤務を活用している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その分他の社員に皺寄せがきてしまっているのが現状。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の役職者は増加傾向にあるので、活躍し易い環境にあると思う。割と積極的に役職者に登用されていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
ココ数年で劇的に改善された。
全社的に女性の働きやすさ改善の意識が根付いているので、仕事の調整や産休育休復帰...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昔と比べてだいぶよくはなってきていると感じている。先輩の話によると昔はまったく登用されていなかった時期も含めるとだいぶ変化はしているようです。続きを読む(全77文字)
育児休暇や時短勤務制度の整備により、ライフイベントに対応しながらキャリアを継続できる環境が整っています。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性も男性もはたらきやすい環境だと思います。女性も積極的にじゅうようなポジションについています。コレからも増えるのではないでしょうか。おそら...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性管理職の登用を増やすことを目標に掲げており、部署も女性のほうが多い。子育てをしながら働いている女性も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性もたくさん働いていて話しやすい環境で仕事もしやすかったし男性もみんな愛想がよく仲が良かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定程度おり、育休も取りやすく長期的に働ける環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事面で女性が蚊帳の外...続きを読む(全164文字)
技術職は女性が現状でも少ないが年々女性の割合が増えている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ向上に力を入れています。育児休暇や時短勤務制度、在宅勤務などの柔軟な働き方を提供し、育児や家庭との両立をサポートしています。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私は女性の多い職場で働いていましたが、産休・育休を取るのは当然として時短勤務を取る人も多くいました。結婚出産後も働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でも管理職になりやすい。また、実際に女性の管理職が多い。女性が多いことによるデメリットは分からない。続きを読む(全58文字)
昔と比べ、女性の比率が高まってきていることから周囲からの子育てと仕事の両立への理解が高いと伺った。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
基本的に女性で管理職になっている人は非常に少ない。飲みニケーションを重要視しているため子育てしながら出世は難しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の積極的登用を会社として推進している。そのため意欲ある女性であれば昇進のチャンスは用意される。産休育休は取得しやすいが、当然ライフプラン...続きを読む(全180文字)
子育てと両立する制度は整っているが、一人当たりの仕事量が多いため、夜遅くまで仕事をすることになる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
株式会社日立製作所は、技術力の高さとグローバルな事業展開で評価されています。特に、IT、インフラ、エネルギー分野での強みがあり、これらの分野...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに全くの別会社という印象。Lumadaのように最新の技術を扱う部署もあれば、完全に枯...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
月給の水準は他社と変わらずさほど高いとは言えないが、当時はボーナスが6.2ヶ月分あり生活に余裕があった。また残業も特に制限なくつけられたため...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的には自分で有給を取る日を自由に選ぶことができる点。あまり周りにお伺いを立てなくても先に有給を入れれば取ることができた。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
想像通りのJTCという環境で、特有の用語を使ったり組織特有の仕事の仕方があるが、電機メーカーであれば他社でも同様だと考える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修に非常に力を入れており、必須研修から選択研修まで幅広い講習を受講することができた。そのため転職等の道を選ぶにしても様々な知識を得て幅広く...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に注力し、今後の成長が期待されています。2025年春頃には建設業向けに生成AIを活用したソリュ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的には年功序列が色濃い。極端に悪くなければ、普通に給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、夢のような大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの幸せと成長を大切にし、ワークライフバランスの実現に全力で取り組んでいます。
柔軟な働き方を支援
フレックスタイム制度を導入し...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ある意味ほんとうに年功序列。かつ若手時代はほとんど年収はあがらなかったに等しい。
役職がついてくると高くなるため、若手時代は同年代と比較して...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔は出産をすると退職を勧められた女性社員もいたが、今はどうなっているのかはわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できるが、そもそも技術系理系に女性自体が少ないので、間接部門としてはなんとも言えない 生産製造ラインは女性も多いので、働きや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
出産前後や育休もしっかりしているため、時短勤務で復職する方も多く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかも知れません...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給、育休、休職をする人はたくさんいる。
女性技術系社員を多く採用する傾向が近年目立って来ていて、工場でも女性比率は上昇傾向にある。
セクハ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性別問わず責任者にはなりやすい。また育休、産休も取りやすい。特に女性だからといって不自由を感じたことはない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の方は全員と言って良いほど産休や育休を取得している。本人が望む場合は、育休明けでも時短勤務をしたり、ウェイトの重い仕事は割り振らないよう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性管理職が少ないが、何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の人は、他の人たちよりも残業をたくさんしていたイメージ...続きを読む(全80文字)
育休、産休からの復帰は90%を越えており、働きやすい。しかし、管理職を目指すとあると家庭との両立は厳しいという意見もある。続きを読む(全61文字)
女性比率も高く転勤が少ないためライフプランを立てやすい。続きを読む(全28文字)
同期の男女比は9:1あるいはそれ以上に女性は少ないと感じた。続きを読む(全30文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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