この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度自体がしっかり明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価カテゴリーのどこに入るかは、会社の貢献度より、好き嫌いが...続きを読む(全83文字)
富士通株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
制度自体がしっかり明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価カテゴリーのどこに入るかは、会社の貢献度より、好き嫌いが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ネームバリューはやっぱりあった。
親戚からの受けが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義は辞めた方がよい。上司の顔色を窺...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休二日制が良かった。
年間カレンダーを早い段階で出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化はweb申請になってからはス...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
充実したバックアップあり。
人材育成、
マナー教室もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
して欲しいないようとはかけはなれたテーマ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部長以上は、そこそこの給料をもらっていたと思う。
昔は義理人情と仕事ができる人が多かったが、今はもうそんな人はまれでしょう。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
目標値が掲げられている。
新ぎじゅつがたくさんこめられ、最新技術を全面に押し出している点はかなり優秀だと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大手ならでは充実した制度があった。さすがだと感じる。
昔は社内貯金の利率もよかったなー、と。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
希望退職に沿った形でスムーズに事が運んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体が東北へ異動になるので、辞めた。
行っても仕方ないなと。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今や勢いのあるベンチャーに色々と押されている部分はあるとは思いますが、富士通ならではの長年培ってきた技術はまだ活かせると思います。
スーパーコ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
転職してみて感じますが、やはりさすが富士通だなと思う教育研修体制・カリキュラムだったと退職してから改めて感じます。
階層別研修しかり、新卒研修...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般社員のうちSPIRIT制度の適用をうけると月30時間の残業代込みの裁量労働制となり賞与もかなり増えて、給与面では不満が無くなります
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
海外拠点と関わることがよくあり、海外赴任や海外出張のチャンスは若手社員にもある。大きなプロジェクトに参加することで大企業に在籍していることを実...続きを読む(全195文字)
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残業が多く、毎月100時間を超える。
心の病を患った方が多くいました。
電子デバイス部門は、ソフトウエアに食われてしまい、今は子会社に
なってしまい...続きを読む(全99文字)
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スキルアップのための教育制度は充実している方だと思う。教育費用も基本的には会社が負担しているので、会社の制度を使わない方が損をする。また、営業や技術職(ソ...続きを読む(全165文字)
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社内研修は充実。技術研修、管理職研修など様々なメニューがある。技術講師は第一線で活躍したベテランであり、教えるスキルは未熟ではあるが経験に基づいた研修が得...続きを読む(全157文字)
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スキルアップのためのe-leaningなどは充実してます。ただし、それを上手く使えるかどうかは個人しだい。研修も各グレードに合わせてありますので積極的に活...続きを読む(全161文字)
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完全週休2日で残業もそこそこ。月によっては多少のムラはあり。有給休暇は取りやすい環境。女性の方は出産、育児休暇を取って、職場復帰する人が多かった。1989...続きを読む(全175文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
⇒有休が自由に取れる
・出産・育児・介護をする上で満足している点
⇒男性でも育児休暇がと...続きを読む(全157文字)
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事業部によるとは思いますが、一部の役職者に権力が集中していて意思決定はすべてその人の裁定しだいです。周りはyesマンばかりで、その人に尻尾をふれないとまと...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスについてはやろうとおもえば、調整できます。年次をとることも
できますし、育児休暇もあります。病気で休んだ時は通常の年次のほかに積み立...続きを読む(全154文字)
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教育制度は完備しています。ネットキャンパスと呼ばれるしくみがあって、従業員はたくさんの研修メニューからすきなときにすきなだけ、研修がうけられます。(もちろ...続きを読む(全152文字)
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直営の保養所があり、ずいぶんと、安くで利用しました。またジョブローテーションも
さかんにおこなわれています。健康診断も一年に一回ちゃんとやってくれるので...続きを読む(全152文字)
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私が在籍していた1990年代から考えると、信じられないくらい女性の管理職が増えているようです(最近富士通の現役社員複数人にあって聞いた話では)
そもそも...続きを読む(全170文字)
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私が在籍していたころは近所からも「不夜城富士通」と言われていたほど、残業は非常に多い会社でしたが、最近現役社員複数人にあったところ、今では本当に残業が少な...続きを読む(全175文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。