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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ店舗全ての売上に応じて評価される。
上がる時はみんな上がるといえば聞こえはいいが、ほぼ全店舗の売上が上が...続きを読む(全185文字)
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エンカレッジ・パートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エンカレッジ・パートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エンカレッジ・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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エンカレッジ・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社長の側近、相談役クラスになればかなりの高待遇が約束される。
店舗に立つことがない社員等は拘束時間も短く社長までの距離が近いため経営にダイレ...続きを読む(全190文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルシートがあり、それに準じ昇給するはずですが、どれだけスキルがあがろうと昇給はしません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
日系企業としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してから気づいたが、コンサルとしては低水準だった。評価に応じて給与に差を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与水準が非常に高い。1時間の勤務時間が7時間のため、見込み残業30時間が含まれてるとはいえ、1日8時間勤務の企業と比較すると給与の単価は高...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
早ければ半年で昇進することがあります。
カウンセラーと思いきや、営業もたくさんかけて行きますしノルマもエリアによっては存在するので、向いてる...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、グローバルの業績が悪く、管理部門の社員は昇進昇給がかなり難しくなっている。
昇進昇級できずに辞めていく社員...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価は明朗。ベンチャーという感じでインパクトは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により賞与カット。ほとんどないと思っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手でも昇進しやすく、基本給は上がりやすい評価体制
評価基準は定性と定量の両面でみられる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇進すれば年収の上がり幅が大きい。
外資ならではの魅力的なところ。
評価制度も透明であり、評価について自分から異議申し出をすることも許される...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は高い。新卒でも500万プラス残業代となるのではないか。マネージャーだと1000万は軽く超えるが早い人だと20台でなることができる。がん...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ボーナスがちゃんとあるので、確実にボーナスがもらえる会社で働きたいという方にはお勧めです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上...続きを読む(全127文字)
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エンカレッジ・パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エンカレッジ・パートナーズ |
|---|---|
| 設立日 | 2010年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者 | 形岡剛宏 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番3号 |
| URL | http://www.encourage-p.com/ |
NOKIZAL ID: 2944844
