レコフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
もともとは山一證券の方が作った会社なので、昨今のM&A企業にありがちな、「福利厚生は全く無いがインセンティブ割合が高い為、満足いくように自分で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本給は他の日系企業と大きな差は無いものの、M&Aの会社らしくやればやる程稼ぐ事ができる。残業代も裁量労働でなければみなしも付いていない。評価...続きを読む(全200文字)

【良い点】
①良い意味でフラットであり、理不尽な環境はあまりないと思われる。基本的に、発言が的を射ていれば部下からの提案や指摘であっても納得する人が多いと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
日本においては事業承継ニーズが大きく、中小企業オーナーの事業承継を対象とした同業他社が多数あるものの、少なくとも向こう数年はブルーオーシャンで...続きを読む(全214文字)

【良い点】
伝統ある会社でM&A仲介・アドバイザーとしての経験を積める。M&Aは同業は勿論、事業会社やコンサルティング会社でも行っているのでつぶしがきくと...続きを読む(全215文字)

【良い点】
M&A取引の全てのフェーズに深く関われる点。経験、知識ともに総合的に身につくため、M&A業界でキャリアを積むには良い経験ができると思われる。②...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アドバイザリーディビジョンは新入社員でも早くからアサインされて豊富な経験を積むことができます。他の金融機関、例えば日本の銀行、証券会社、外資系...続きを読む(全160文字)

【良い点】
企業間のM&Aは数年は事業承継を理由とした再編が進むとおもいます。しかしながら、マクロ経済の動向を考えるといつまでその状況が続くかと言われると...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一応の業務時間は決まっていたものの、フレックスで好きな時間に出勤し帰ることができた。自宅での作業も可。在職時は幸か不幸か案件が少なかったことも...続きを読む(全222文字)

業界でのスキルアップとしてどのようなことを考えるべきか悩ましいとおもうもののこれからの日本社会の変動に対応するためにはやはり自子おのスキルを磨くしかないと...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自分は男ですが、会社のルール面で男女に差があったりはしないので、良い意味で男女平等実力主義な環境だと思います。また若い女性社員も多く産休育休も...続きを読む(全90文字)

【良い点】
秘書はほぼ女性ですので、産休育休をとっている方も多く、女性の働きやすさ・ワークライフバランスへの理解はかなり進んでいると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の職員が非常に多く、管理職になっている女性は多い印象であり、ミスコミュニケーションさえ起こさなければとても働きやすい環境だと思う。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人事部や本社勤務の中にも多くの女性が活躍していた。
また産休や育休を取得している人も多くかなりの方が産休・育休後に復帰している様子だった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよく、女性特有のいじめや仲間はずれみたいなことはなかったように思う。（私が中堅になり、気付いていないだけかもしれないが）それと、...続きを読む(全536文字)

【良い点】
女性が働きやすいというより、男女関係なく評価されているので、いち人間として働きやすいとおもいます。とくに女性だからといって待遇されることもなけ...続きを読む(全548文字)

【良い点】
店舗によると思いますが性別年齢関係なく和気あいあいとしていました。
調子が悪い時は早退も可能でしたが、基本 休む時は代わりの相手を探してました続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女での差はありません。仕事もアサインされ、評価もしっかりされ、昇進もあります。
産休育休の制度も充実しており、部署によりますが時短勤務で働か...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多く育産休をとるひともたくさんいますし、人生管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子どもがいながらの管理職は家族...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性も働きやすい職場だと思います。育休も普通に取れます。差別化など特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)