レコフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
もともとは山一證券の方が作った会社なので、昨今のM&A企業にありがちな、「福利厚生は全く無いがインセンティブ割合が高い為、満足いくように自分で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本給は他の日系企業と大きな差は無いものの、M&Aの会社らしくやればやる程稼ぐ事ができる。残業代も裁量労働でなければみなしも付いていない。評価...続きを読む(全200文字)

【良い点】
M&A案件を直接進行する従業員（プロフィットセンター）に限っていえば、女性が存在しないため働きにくいと思われる。業務がハードワークであり、また...続きを読む(全208文字)

【良い点】
①良い意味でフラットであり、理不尽な環境はあまりないと思われる。基本的に、発言が的を射ていれば部下からの提案や指摘であっても納得する人が多いと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
日本においては事業承継ニーズが大きく、中小企業オーナーの事業承継を対象とした同業他社が多数あるものの、少なくとも向こう数年はブルーオーシャンで...続きを読む(全214文字)

【良い点】
伝統ある会社でM&A仲介・アドバイザーとしての経験を積める。M&Aは同業は勿論、事業会社やコンサルティング会社でも行っているのでつぶしがきくと...続きを読む(全215文字)

【良い点】
M&A取引の全てのフェーズに深く関われる点。経験、知識ともに総合的に身につくため、M&A業界でキャリアを積むには良い経験ができると思われる。②...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アドバイザリーディビジョンは新入社員でも早くからアサインされて豊富な経験を積むことができます。他の金融機関、例えば日本の銀行、証券会社、外資系...続きを読む(全160文字)

【良い点】
企業間のM&Aは数年は事業承継を理由とした再編が進むとおもいます。しかしながら、マクロ経済の動向を考えるといつまでその状況が続くかと言われると...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすいです。給料もいいらしいです。休みも取りやすいです。総合職と一般職を交えた評価システムがあります。そのシステムでは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
20代で経験を積み、30代で転職する人が増えてきている。現在の給料に満足できない人や、成長意欲が高い人は転職を希望して、外へ出ている傾向がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
早期退職制度が、ある程度の勤続年数を超えた社員に適応されるので、まあまあな金額を手に出来ること。辞めたい時は、誰も引き留めたりしないのでアッサ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が明け、売り上げは回復しつつあるも、人材流出が多く、組織改編が毎年行われ、落ち着かない模様。改変の都度業務...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師として具体的に目標がある場合は大手ではなく、中小や病院の方がいいと思います。大手なのでマニュアルや福利厚生は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職者が毎月何名もいたためか、会社の対応はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由　ワークライフバランスがない、サー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
申し出た期日で辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売は若いスタッフばかりで、長く続けるのは難しいかもと判断し退職に至った。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方は既存顧客の対応を始めとして業務量が多く、仕事のやり方を教えてもらえる時間が少なかったため、実際の営業のやり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収は良い方で、コンサル部門は調子が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制と言いつつ、きっちり時間内働かせられる。チャー...続きを読む(全123文字)

【良い点】
すぐに辞めれる。引き止められる事はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数の少ない会社ですが、社長に直接辞表とか出す必要も無い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自身にキャリヤがあれば、上長から仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、みなし管理職で残業代はありません。...続きを読む(全91文字)