オゾンコミュニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
シフト制。月に2,3日は希望を出すことが出来、ある程度は融通が効くと思います。夏季休暇冬季休暇それぞれ3~5連休の取得が可能。残業はしないよ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
インセンティブ制度がある。
販促イベントでのランキング報酬がある。
評価制度はより良くしようと定期的に変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は高すぎず、安すぎな感じである。ただ自店ブランドの服を社販で買えるのは魅力的で洋服が好きな人にはいいのではないか。また残業した分もしっか...続きを読む(全206文字)

【良い点】
保養所を複数完備しており海や山やスキーや温泉と、夏季休暇や冬期休暇に家族や友人とリゾート地を満喫できます。

また一部役員だけが使用できるわ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
先輩たちはとてもいい方たちばかりでした。みんなおしゃれ好きな人たちなので、参考になることが多かったです。飲み会なども多くコミュニケーションを...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やはり自分の好きなブランドと携われるのは幸せなことだと思いました。また社割で商品も買えるので、ブランドが好きな人には魅力的かと思います。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給などは自分でうまく調整できます。ただ人数が多いわけではないので自分で調整をして、うまくやりくりする必要がありません。有給の取得は難しくあ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル企業ではありがちな朝の掃除があります。他業種にいる今、思い出してみると変ですね。
業者さんの前で部下を激...続きを読む(全170文字)

【良い点】
好きな服に関われたこと、自分の企画した商品が店に並ぶのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が払われないのに毎日終電...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価が一部の役員の印象で決まるので気に入られれば評価は上がるでしょう。要はお気に入りになれるかどうか。なれなければ評価が低くなり、おのずと金...続きを読む(全193文字)

【良い点】
百貨店に配属されるため配属先の百貨店品質の接客スキルを身に着けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は特に存在せ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
英語教育は半額補助がでるところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修にかける経費が年々縮小されております、非常にチープな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
定期的にフィードバック面談が行われ、今後のあり方など聞かれることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の業務に関しても1ヶ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新人時代に受けた研修が自己開発のような方が来て受けました。強烈で今もノートをたまに見返し、その後の指針にしています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
外部の社会人スクールや海外語学研修もあり、チャレンジできる機会がたくさんある。
自分次第でキャリア形成していくことができる環境は整っている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新卒研修は宿泊で3日間ありました。
ここで社会人としての基礎から、接客まで学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピードキャリ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社内外の研修制度は充実しています。取得資格に対する報奨金制度もあり、意欲がある人にとっては、ありがたい制度だと思います。社外研修はオンライン...続きを読む(全157文字)

【良い点】
常に新しい取り組みやプロジェクトを起こし人材育成に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られるかどうかでキャ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは一切ないので、現場で勉強するしかないです。
身に付くスキルは、富裕層の方の接客技術...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒社員は1ヶ月みっちり研修。エリアに分かれて数十人ずつ専門の育成チームが受け持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪名高きBGW...続きを読む(全286文字)