モンデリーズ・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
正社員として、部署を問わず一般的以上のスキルがある方であれば不満の無いレベルの教育かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によるのかもしれませんが、基本的には有休もとりやすく、休日出勤を強制されるようなこともありませんでした。もちろん各自の責任がありますので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
外資系なので殺伐とした、完全実力主義の会社をイメージしていましたが、当時は買収される以前からの経験豊富な社員の方が一般職にもマネージャー職にも...続きを読む(全356文字)

【良い点】
毎年外部の研修機関における研修があり、部内から選出されて参加する機会があった。その年選出されなくても、翌年以降で選出される機会がある。また、ス...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ほとんどの人が転職組なためなのか、皆さん気さくで、入社したばかりの人に対しても別け隔てなく接してくれていた。外資系企業ということで、英語がもの...続きを読む(全221文字)

【良い点】
内勤や外勤においてホームオフィス制度が施行されました。これは良い面もあるが、悪い面もあります。良い面に関しては、プライベートの確保、仕事の管理...続きを読む(全356文字)

【良い点】
素晴らしい知名度の商品群、ブランドの歴史、イメージの良さ、人気商品に誇りをもって働ける店。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の雰囲気、風通しは非常によい環境。自身の意見はどんどんいえる環境で、先輩、上司など非常にせっしやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)

【良い点】
数字に追われることはあまりない。しょーがないの風潮。数字が悪くても給料はかわらず、下がることもない。全体的に給料はいいと思う
【気になる...続きを読む(全161文字)

とにかく男女差なんてまったく関係ありません。逆に女性の管理職比率等の目標もあるようで、一部男性社員は逆差別では?という声も聞こえてきました。
ただ、営業...続きを読む(全157文字)

年収レベルは菓子業界ではトップクラスで、年収を12割で支給されていました。その他にも期末のインセンティブ賞与やインセンティブトリップ、社内コンテスト等で臨...続きを読む(全158文字)

人の入れ替わりが激しく、上層部の入れ替わりも多い会社です。
残業量は部門や上司によって差があり、営業部やマーケティング部では慢性化している様子でした。
...続きを読む(全161文字)

管理者によってチームの方向性、士気は大きく異なります。ただ指示をメールで転送するだけの人もいれば、納得するまで上層部に食い下がり納得いく指示を出してくれる...続きを読む(全209文字)

現場の現状を鑑みない営業統括本部長の成績稼ぎのためだけのリストラと好き嫌い人事によって、営業組織は崩壊している。さらにお得意先の利益と現状を無視し、全く試...続きを読む(全278文字)

休暇については、自らの仕事さえこなしていれば取りやすい環境にある。但し、人によって担当企業数にかなりの偏りが発生しているため、担当企業次第では休暇どころか...続きを読む(全166文字)

ガム業界は長期的に右肩下がりを続けており、カテゴリーに対する流通からの評価が年々低下している。そのため、大手・中小を問わず、カテゴリーの展開を縮小させてお...続きを読む(全162文字)

給与水準は菓子業界内では高いと言われているが、実際は薬系時代からの勤続年数の高い中高年社員が平均を上げていて、最近採用になった社員の給与は特段高いわけでは...続きを読む(全162文字)

会社補助による自己研修制度はあるが実施しても評価されない
通常の研修は一般職についてはほとんど実施されていない。
社員のスキルアップを本気で取り組む様...続きを読む(全189文字)

女性の幹部登用率が高く、内勤の大半が女性。営業職にはほとんどいない。
積極的に外部からも採用しており、育児休暇取得も可能。
復帰後も同じ業務に戻れる確...続きを読む(全205文字)

業績は年々悪化しているようです。業績があがらなければ、問答無用で肩たたきが始まります。私が在籍していた一年半で二回ありました。やはり、たくさん稼いでいるマ...続きを読む(全165文字)

営業戦略からコミュニケーションプラン、ひいては調達数量など、すべてマーケティング主導でプランを決めていくため、業務量は非常に多い。
特に新製品発売前は日...続きを読む(全157文字)

業務の責任範囲が広く内容も非常に多岐にわたるため、業務量は正直半端ではない。但し、やりたい事や実現したい事を任せてくれる部分もある。もちろん、目的やゴール...続きを読む(全270文字)

とにかく働くひとにはひっきりなしに仕事が振ってきます。
残業を減らせ、という指示は出るのですが、
一方でとても通常業務時間では終わらない仕事量も来るの...続きを読む(全166文字)

もともと女性の多い職場なのと、完全な実力主義なので、
男女でどうこう、という雰囲気は一切ありません。
また女性のマネージャーも多くいます。
女性で出...続きを読む(全166文字)

給与については同年代・同業界に比べると高いです。
昇進昇級は年功序列ではなく大会社ではないためそのポジションがあかないとなかなか進まない反面、ポジション...続きを読む(全150文字)