モンデリーズ・ジャパンの評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

【良い点】
成熟してしまっている業界ではあるが、逆に言えばそれほどの売り上げの増減はない。大手のスーパーさんでも、ガムやキャンディーを置いていないところは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業は直行直帰のため、無駄な通勤時間がなく、時間を効率的に使う事ができる。マネジャーの人柄も良く、ストレスを感じることはないが、普段は必要な時...続きを読む(全228文字)

【良い点】
思った以上に自由な社風ではあります。男女の差もないですし、有給休暇も段取りさえきっちりしていれば自由にとれます。給料も同じメーカーと比べても良...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業他社に比べるとトップクラスの年収だと思います。もちろん外資系ですので、英語の能力が必須になってきます。国内だけでなく、海外とのやりとりも割...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社内の雰囲気、風通しは非常によい環境。自身の意見はどんどんいえる環境で、先輩、上司など非常にせっしやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)

【良い点】
菓子業界にしては、年収はトップクラスです。実力主義で、目標を大きく上回る結果を出した場合には、年収のベースアップがある。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。産休や有給はそんなに気をつかわなくても取る事ができます。外資系だけあって男女平等的が雰囲気は必...続きを読む(全182文字)

年収等給料は同年代に比較し良い方。営業的は直行直帰で自由度が高い。エリアが広範囲で内容はかなりきつい。方針の変更が頻繁にあり、それを補うかのように提出物等...続きを読む(全371文字)

市場が毎年シュリンクしており、今後の成長は非常に厳しい。親会社からの日本への投資もあまり見込めないうえに、営業人員の大幅なリストラにより企業への提案力も低...続きを読む(全101文字)

外資系企業のため、近年は歴代女性社長を始め、取締役や主要のマネジャーにも大変女性の多い職場です。
出産に対しても前向きに取り組んでおり、出産後もフレックス...続きを読む(全126文字)

ひとりひとりの仕事量はかなり多いとは思いますが、有給休暇は、自分自身で仕事を組み立てさえできれば、自由にとれます。ただ仕事内容にもよりますが、急な得意先か...続きを読む(全193文字)

【良い点】
数字に追われることはあまりない。しょーがないの風潮。数字が悪くても給料はかわらず、下がることもない。全体的に給料はいいと思う
【気になる...続きを読む(全161文字)

この業界はすでに成熟しているので、なかなか将来的に成長する要素を見つけるのは難しいでしょう。よって業界の売上の中でのシェアを争っているのが現状です。
会...続きを読む(全207文字)

とにかく男女差なんてまったく関係ありません。逆に女性の管理職比率等の目標もあるようで、一部男性社員は逆差別では?という声も聞こえてきました。
ただ、営業...続きを読む(全157文字)

年収レベルは菓子業界ではトップクラスで、年収を12割で支給されていました。その他にも期末のインセンティブ賞与やインセンティブトリップ、社内コンテスト等で臨...続きを読む(全158文字)

人の入れ替わりが激しく、上層部の入れ替わりも多い会社です。
残業量は部門や上司によって差があり、営業部やマーケティング部では慢性化している様子でした。
...続きを読む(全161文字)

ガムのカテゴリーが約10年間右肩で下がり続けており、一部を除くとどのブランドも苦戦している。
そんな中で、トップシェアメーカーはフットワーク軽くさまざま...続きを読む(全296文字)

管理者によってチームの方向性、士気は大きく異なります。ただ指示をメールで転送するだけの人もいれば、納得するまで上層部に食い下がり納得いく指示を出してくれる...続きを読む(全209文字)

現場の現状を鑑みない営業統括本部長の成績稼ぎのためだけのリストラと好き嫌い人事によって、営業組織は崩壊している。さらにお得意先の利益と現状を無視し、全く試...続きを読む(全278文字)

休暇については、自らの仕事さえこなしていれば取りやすい環境にある。但し、人によって担当企業数にかなりの偏りが発生しているため、担当企業次第では休暇どころか...続きを読む(全166文字)

ガム業界は長期的に右肩下がりを続けており、カテゴリーに対する流通からの評価が年々低下している。そのため、大手・中小を問わず、カテゴリーの展開を縮小させてお...続きを読む(全162文字)

給与水準は菓子業界内では高いと言われているが、実際は薬系時代からの勤続年数の高い中高年社員が平均を上げていて、最近採用になった社員の給与は特段高いわけでは...続きを読む(全162文字)

会社補助による自己研修制度はあるが実施しても評価されない
通常の研修は一般職についてはほとんど実施されていない。
社員のスキルアップを本気で取り組む様...続きを読む(全189文字)

女性の幹部登用率が高く、内勤の大半が女性。営業職にはほとんどいない。
積極的に外部からも採用しており、育児休暇取得も可能。
復帰後も同じ業務に戻れる確...続きを読む(全205文字)

ボーナスはありません完全年棒制、業績が良ければ3月にインセンティブがでます。
菓子業界の中では高い給料水準です。但し、市場縮小の為、今後のビジネスに不安...続きを読む(全158文字)