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川崎エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川崎エンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による川崎エンジニアリング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に川崎エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川崎エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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川崎エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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川崎エンジニアリングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係がいいとおもう。
関連会社との連携もスムーズにいく。
残業等は繁忙にならない限りない点はいいとおもう。、
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    川崎エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時エンジニアは女性が派遣の方以外はいなかったのでわかりません。
    事務系の方であれば、定時上がりの方が多かった印象で働きやすい環境だと思われ...続きを読む(全110文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大型案件やよほど多数の案件を抱えない限りは、
    残業もそれほどなくワークライフバランスは取りやすい。
    有給休暇も案件の合間に気兼ねなく取れる。続きを読む(全76文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社からの直接の案件や親会社を通じての引き合いもあるため、
    独立系企業に比べれば浮き沈みは少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが年5.5か月ほど安定して出るのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のプラントエンジニアリング会社と比べると高くはな...続きを読む(全155文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社所有の保養所(六甲・有馬温泉)を安い価格で利用できる点は非常に良かった。
    親会社と同等の福利厚生ポイントを使用できる。
    【気になること...続きを読む(全137文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職を含めて社員は皆良い人ばかりで、人間関係では全く苦労しない。
    部署間のコミュニケーションも取れているので、設計業務を円滑に進めることが...続きを読む(全80文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料が下がる事は無いし、ボーナスの支給額もそれなりにあるので、その点はすごく良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    周りからは...続きを読む(全191文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の退職理由の口コミ

    株式会社山本製作所の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競争もなくのんびり働きたい方にはお勧めします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結果と給与は比例しないため、長く続けるしか給料を上げ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 30年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    情報システム部にいました。
    自分のペースで休憩できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうかわかりません。ひと昔の話です。
    帰...続きを読む(全189文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    世界的な脱炭素の影響により石炭火力発電所建設の新規案件が日本を含む全世界的に激減し、社内の事業再編の影響により約...続きを読む(全215文字)

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    株式会社マキタの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この仕事を定年まで勤め上げられる自信が湧いてこなかった。
    肉体的にも精神的にも、体力の要るハードな環境であった。続きを読む(全76文字)

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    株式会社コマテックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員登用を断ると数カ月後に契約更新出来なくなった。時期により仕事量の差が大きい為かもしれませんが、派遣からの登...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の成長性を感じなかった。自身にとってもこのまま働き続けて得られるものは少ないと感じた。技術力が弱い。続きを読む(全72文字)

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    ヤマザキマザック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度や、好き嫌いで人事が左右される点に強い不満があった。特に、管理職の一部に嫌われると、他の管理職からも冷た...続きを読む(全317文字)

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    株式会社タンガロイの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社のメインスキームに携わる事が出来ない人、またメインスキーム以外で雇用された人には全く会社としてのフォローはあ...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ロキテクノの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生がしっかりしている。
    残業時間が少ないので疲労度はあまり感じない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価をしっかり明確にして...続きを読む(全80文字)

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    株式会社須藤製作所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属を早く決めたほうが良いと思った。もちろん色々な部署を経験する事は良い事だと思いますが当初と予定が変わった。
    ...続きを読む(全91文字)

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    川崎エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 川崎エンジニアリング株式会社
    フリガナ カワサキエンジニアリング
    設立日 1960年6月
    資本金 1億円
    従業員数 144人
    決算月 3月
    代表者 中野隆志
    本社所在地 〒653-0834 兵庫県神戸市長田区川西通2丁目4番地
    電話番号 078-612-8570
    URL https://www.khi.co.jp/corp/ke/
    NOKIZAL ID: 1271649

    川崎エンジニアリングの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。