三菱重工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全181件）

【良い点】
これまでメーカーを経験してきて、その経験からやりたいことが見つかったため。また、先があまりにも長すぎてなかなか想像できなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
給料が非常に高く、金銭面で困ることはありません。プロジェクトも三菱重工業という組織に勤めているからこそ携われるものが多く、やりがいがあります。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分が辞めた理由は作業が単純で飽き性な自分にはやっぱり向いてないと思い思いやめました。飽き性の人は向いてない可能性があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自分が辞めた理由は作業が単純で飽き性な自分にはやっぱり向いてないと思い思いやめました。飽き性の人は向いてない可能性があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古く、応用が効かないので不満が溜まっている。職種チェンジが非常にむずかしいと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員をフォローしてくれる部署があるので相談して可能な限り部署転換などが可能
健康診断や食堂なども充実していて働きやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ぬるい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が自主的に考えて行動するという意識が低い。何十年も同じ作業を繰り返していて業務改善の意...続きを読む(全132文字)

【良い点】
辞めたいと言ったらあっさり辞めれた。人手不足で残って欲しいとも言われたけど、職員の入れ替わりが激しいようで、誰がいつ異動しても辞めても関心がな...続きを読む(全264文字)

【良い点】
給料や福利厚生は世の中一般よりも良いのではないかと思う。残業は厳しく管理されサービス残業はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全373文字)

【良い点】
設備故障時の修理体制に関しては迅速に対応して生産性を落とさない対策をしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規設備投資...続きを読む(全123文字)

【良い点】
大幅の減産で契約更新ができませんでしたが、早めに知らせてくれた上に転職先を紹介またはサポートしてくれる企業を紹介してもらえたので助かりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人間関係による退職理由ではない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの社内政治がおおく、仕事の大半はそれ。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいがなくなったため。年功序列が根強く残っている為、どんなに成果をあげても成果をあげていない年上の社員の方が評...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職するのに気になったのはやはり大企業としての安定感と福利厚生の充実は他社より良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国にグ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由のない決定事項が多すぎる。前例踏襲が正とされる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは裁量が持てない。また、やる気のないベテラン勢が多く、成長が見込めないため。自分の将来が想像できたから。続きを読む(全76文字)

【良い点】
退職する際は責められることもなくきちんとした対応をして頂いた。続きを読む(全37文字)

【良い点】
安定性、長く勤めたら給与は世の中の水準より高くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大企業病
社内説明の資料に多くの時間を...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職せねば老後は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。続きを読む(全43文字)

休職派遣先がグループ外の企業に買収され、買収から一年ほどで休職派遣者を転籍させようとする動きが出た。退職金の上乗せがあるとのことで、ひとまず転籍を受け入れ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人間関係の面での不満は全くない。先輩社員も尊敬できる方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性の不安。脱炭素など新事...続きを読む(全107文字)

上司に不信感あります。議事録残しても、俺はこんな指示していないと作業後に成果物のダメ出し。多重人格なのかと疑うぐらいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
すごく歴史のある会社で、プライドを持って働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制が多く残っていて、会社として変わろ...続きを読む(全96文字)

契約社員だったので労働契約法いわゆる5年ルールが適用される前に在籍通算4年11ヶ月で契約満了にされたため。続きを読む(全53文字)

社内の縦割りが酷く、責任論争によくなる。顧客のためではなく、自部門のために仕事をしている。会社の将来性も火力＋水素一本足で問題ないかが不安。続きを読む(全70文字)