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川崎エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川崎エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎エンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に川崎エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川崎エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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川崎エンジニアリングの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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川崎エンジニアリングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型案件やよほど多数の案件を抱えない限りは、
残業もそれほどなくワークライフバランスは取りやすい。
有給休暇も案件の合間に気兼ねなく取れる。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    川崎エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時エンジニアは女性が派遣の方以外はいなかったのでわかりません。
    事務系の方であれば、定時上がりの方が多かった印象で働きやすい環境だと思われ...続きを読む(全110文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社からの直接の案件や親会社を通じての引き合いもあるため、
    独立系企業に比べれば浮き沈みは少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが年5.5か月ほど安定して出るのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のプラントエンジニアリング会社と比べると高くはな...続きを読む(全155文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社所有の保養所(六甲・有馬温泉)を安い価格で利用できる点は非常に良かった。
    親会社と同等の福利厚生ポイントを使用できる。
    【気になること...続きを読む(全137文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職を含めて社員は皆良い人ばかりで、人間関係では全く苦労しない。
    部署間のコミュニケーションも取れているので、設計業務を円滑に進めることが...続きを読む(全80文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料が下がる事は無いし、ボーナスの支給額もそれなりにあるので、その点はすごく良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    周りからは...続きを読む(全191文字)

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    川崎エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    人間関係がいいとおもう。
    関連会社との連携もスムーズにいく。
    残業等は繁忙にならない限りない点はいいとおもう。、
    【気になること・改善...続きを読む(全152文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社マキタの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    バランスはないに等しい。
    営業は休日出勤が常態化しており、代休も取得できない状況。休日出勤をするだけ年休も減るの...続きを読む(全97文字)

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    株式会社山本製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期はあるものの、有休の取得は自由度が高かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期であっても残業代が1円も付かなかった。
    今...続きを読む(全89文字)

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    株式会社技研製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や時期によるので一概には言えない。当方が在籍していたころは24時を回るのが普通、22時...続きを読む(全179文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や時期によって違うと思うが、日本を代表する企業の一つとして、今自分が働いている会社と比べれば、ある程度はワークライフバランスが取れる会社...続きを読む(全81文字)

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    株式会社マキタの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤が思っていたよりも多かった。また、大規模な展示会を任されたときは責任も重大で、プレッシャーがとても大きい。続きを読む(全77文字)

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    JFEエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    プロジェクトが動いてる時は忙しさが一気に増えるから、落ち着く時とハードな時の差が大きくて、安定して早く帰るのは難しそうだと感じた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社コマテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    休日出勤を頼まれる事は稀で、坦々と仕事をこなしていれば長時間の残業に寝ることもない。黙々と仕事したい人は働き易いと思う。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ダイフクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    休日出勤もあるので、土日休みたい人には向かない続きを読む(全23文字)

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    株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は部署によるが自由に取れる。
    設計部署は休日出勤は絶対にない。
    フレックス制度なので、働く時間の自由度が高い。続きを読む(全65文字)

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    ヤマザキマザック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休消化100%
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよると思うが、自分が所属していた場所では不必要な残業をしている社員が多く、...続きを読む(全143文字)

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    川崎エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 川崎エンジニアリング株式会社
    フリガナ カワサキエンジニアリング
    設立日 1960年6月
    資本金 1億円
    従業員数 144人
    決算月 3月
    代表者 中野隆志
    本社所在地 〒653-0834 兵庫県神戸市長田区川西通2丁目4番地
    電話番号 078-612-8570
    URL https://www.khi.co.jp/corp/ke/
    NOKIZAL ID: 1271649

    川崎エンジニアリングの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。