横浜串工房のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ホール業務、キッチンの簡単な作業を担当しました。ほとんど夜勤でしたが毎回とても楽しく仕事に取り組むことが出来ました。
アルバイトでも社員でも...続きを読む(全486文字)

【良い点】
週休３日がある事
【気になること・改善したほうがいい点】
週休３日だが、完璧に生活が夜型に移行するため、連休を取れない限りなかなか昼間に活動...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度があるが、入社一年立たないと加入出来ないことをしっかり明記してほしいかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
あまり役職が関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が存在するが、能力があるとは限らない仕事が出来なくてもそのポジションに入れ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会議等がほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてトップダウンがないため常に後だしジャンケンのような指示がよくあるのを...続きを読む(全85文字)

【良い点】
能力給与ではないので経験が浅い方でも稼ぐことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い人程割りが良くない環境です。仕事をこ...続きを読む(全101文字)

新店舗の立ち上げから運営を入社直後に経験しました。
社員間の風通しは良く、みんなで協力しながら店舗運営に取り組みました。
ただ、社長の思いつきでメニ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
バイトから社員になった人もいるけど店長からエリマネになってる人は少ないかなぁずっと店長笑でもみんな優しいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客も相当高いホスピタリティが求められているというよりかは、ごく普通の飲食店と同程度なので個人による。続きを読む(全57文字)

【良い点】
リーダーシップなど人をまとめる力がつく。
資格が会社負担で取る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗により、抜け...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新商品が始まる前には、アイドルタイム等、店内が落ち着いたタイミングでOJTを実施する。動画マニュアルも完備されている。
実際に新商品を作って...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが社員さんの方針によって教育の仕方にすごく大きな差がある。
明らかに研修が足りない...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ふぐ調理士試験やふぐ取扱者試験などに積極的に挑戦させてくれていた。また、年齢に関係なく管理職を任されている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てようという気が無いと思われる。離職率も高く、経営陣がまともに社員の名前と顔を覚えているのかも怪しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スターバックスは、理念や価値観が明確で、「人」を大切にする文化が根付いている点が大きな魅力です。単なる接客ではなく、お客様一人ひとりに寄り添...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社員の教育システムや昇給システムではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなど現代にあった技術を取り入れることが...続きを読む(全81文字)