ジェイアール東日本商業開発のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

百貨店との融合型だからこそわいわいしていない、年齢層が4，50代とかなり上など、他のショッピングセンターとはかなり色が違うということを学べたこと。さらに、関西の阪急百貨店とタッグを組んでいて、そこへ最初、研修で社員の方は行って、勉強することを知れたこと。説明会などが少なく、あまり分からないところが多いので、助かった。

店舗見学をしていたら、かなりワークをする時間が減ったこと。さらに、PCを用意してくださっていて、そこにパワポ資料を打ち込むという作業もしなければならなかったということもあり、とにかく時間の余裕がなかった。あとは、テーマの絞り込みでクラッシャーがいたので、そこの調整が大変だった。

皆が発表する中で、周知させる方法にインスタやTwitterが挙げられていたが、これをどのように使えば皆来たくなるのか？という企業の方の逆質問。私たち世代は慣れていても、少し上だと慣れていない方も多くいるのだと感じ、そのような力も少し必要とされているのだと感じた。

私はインターンシップで、立川という少し都会から離れた場所という特性を生かした商業施設での仕事の魅力が知りたいと思い、応募致しました。実際に私は近くの中央大学に通っており、時々立川駅のグランデュオを利用します。その際、ショップの豊富さや利用のしやすさに驚き、お客様もお買い物を楽しんでおられました。そこで、その私が驚いた点の先には、社員さんの努力があるのではないかと考え、それを知りたいと思いました。