ジェイアール東日本商業開発のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

百貨店融合だとかなり店舗に立たされて売り込むという業務が多く、かなりしんどいのではないかと考えていた。しかし、百貨店のみの企業ではなく、あくまで融合なので、しんどいことがあってもそこを次に生かしていけるのではないかと考えられるようになったため。

特にこれが有利になるとは思わなかった。応募は多かったといわれていたが、あくまである程度の学歴などの部分で落としているように感じた。簡単に言えば、倍率はそこまで高くはなかったように感じたので、それが本選考につながるかと言われれば、そうではないように感じたため。

皆が発表する中で、周知させる方法にインスタやTwitterが挙げられていたが、これをどのように使えば皆来たくなるのか？という企業の方の逆質問。私たち世代は慣れていても、少し上だと慣れていない方も多くいるのだと感じ、そのような力も少し必要とされているのだと感じた。