イズミのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

小売業界で実際に店舗運営をする際に、どのような考え方で仕入れや発注を行っているのかを学ぶことができたので、イメージがつきやすかった。 また、社員の方から就活生時代にどのような軸を持って就職活動をしていたのか、イズミへの志望理由を聞くことができたので自分の就職活動に活かせた。

小売業界において重要なことは、お客様が求めているものは何かということを常に考えておくこと。特にスーパーの商品は週２回変更されるため、そのたびにニーズに沿えるような商品を販売することが大事。そしてそのためには良い売り場作りが必要であるということを学んだ。

皆が、目立つために奇抜なアイディアばかりをいっていたため班にまったくといっていいほどまとまりがなかった。本選考でグループディスカッションが行われた際にこのような状況に陥った場合の対処法が身についた。また、イズミの社風を知ることができて良かった。

店内レイアウトの戦略について、イズミの実例を学ぶことが出来たので同業他社を受ける方には参考になるかもしれない。また、3月以降の企業説明会に参加する手間を省けるので、エントリーする方には企業理解をする上でマストのイベントだったといえる。ここまで幅広い学歴層の学生が参加するインターンシップも貴重なので、その点もいい機会がと思う。

事前課題の内容が少し重めだったため、時間をかける必要があった。店舗の売上等、数字が多いため苦手な人にとっては少し苦痛かもしれない。 グループの中で考え方が違うことが多かったため、全員が納得できる内容にグループの意見をまとめることが大変だった。

1dayインターンシップという短い時間の中で、初めましての状態から課題の発表までを行うことは大変だと感じた。特に、主体性をもって参加しないとありきたりな案になってしまったり、同意していない案になってしまうため主体性を持つことが非常に重要である。

5名の班員メンバーだったが、最初はまったくといっていいほどまとまりがなかった。それにより、各メンバーおのおのが自分の意見を通すことに集中していたため、それをまとめることが難しかった。また、皆が目立つことを優先しているため、奇抜なアイディアが重宝され、オーソドックスなアイディアは無視されることが多かった。

参加学生の学力層が幅広いため、チームによって全然グループディスカッションのクオリティが違った。また、スーパーでのアルバイト経験の有無によっても話が通じなかったりするため、グループ内で共通認識を持てている時間は割と短かった気がした。このことが意見をまとめるうえでとても苦労した。

インターンシップの中で社員から個人的なフィードバックはなかった。 グループごとに良かった点や、もう少し深く考えた方が良かった点を指摘された。 インターンシップの後、質問等がある人は残って質問できる時間があった。

この会社で働くのであれば、自由に楽しくすることが大事であると言われたこと。スーパーにおいて一番重要なのは買い物が楽しいと思えるような売り場になっているかどうか。そのためには自分が楽しい、面白いと思える仕事をしなければならない。

社員とのかかわりは多かった。グループワーク後の発表やグループワーク中などにフィードバックや困ったことがあればアドバイスをくれたりした。こちらから質問をしても、いやな顔をせずに詳細に教えてくれた。

グループディスカッションの最後に全体発表をする際に多少のフィードバックはあったが、個別的に何か提言してもらえることはなかった。インターンシップ終了後も同様である。

社員の成長を大切にされている点が魅力的だからです。私は、働く中で自分の成長にやりがいと喜びを感じたいという就職活動の軸を持っています。合同説明会で貴社は、挑戦と失敗を繰り返す中で成長し、喜びや誇りを強く実感出来る会社だと感じました。仕事を通じて成長したいという私の考えと、社員の成長を重視し会社の成長に繋げるという貴社の理念に共通点を見出し、貴社での働き方について興味を持ったため、参加を希望します。