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株式会社大丸松坂屋百貨店 報酬UP

大丸松坂屋百貨店のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社大丸松坂屋百貨店のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社大丸松坂屋百貨店のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

大丸松坂屋百貨店の インターン

大丸松坂屋百貨店の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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3.5
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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2.5
学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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5.0

大丸松坂屋百貨店の インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ 30代の富裕層に向けた取り組み施策を大丸松坂屋百貨店の外商部門の一員として提案してください / 30代富裕層に向けた施策を大丸松坂屋の外商部員として考える
会場 オンライン
参加人数 学生20人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

大丸松坂屋百貨店の インターンの内容(3件)

25卒 夏インターン

2023年9月開催 / 1日 / 総合職
4.0
25卒 | 非公開 | 女性
30代の富裕層に向けた取り組み施策を大丸松坂屋百貨店の外商部門の一員として提案してください

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公開日:2024年7月1日

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22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 専修大学 | 女性
大丸松坂屋の空きスペースを利用した新規事業

企業説明→グループワーク→休憩→グループワークの続き→発表→フィードバックを行いました。企業説明では人事の方が詳しく説明をしてくださり、働き方や福利厚生、研修まで詳しく説明してくださりました。グループワークは2時間ほど時間があり、休憩を挟みながら行いました。最後に班全員で発表をし、フィードバックと社員の方からの逆質問がありました。

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公開日:2021年7月8日

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大丸松坂屋百貨店の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 総合職
はい
22卒 / 専修大学 /
冬 / 1日 / 総合職

百貨店の物を販売するという役割以外でも、地域の活性化や社会課題にも向き合っているため、魅力を感じ、志望度が上がりました。また、インターンシップを通じ、新規事業の立案が非常に楽しく、このようなことにチャレンジできる百貨店に勤めたいと思うことができました。また、興味がないことではなく、好きなことにどんどんチャレンジさせてくれる社風にも憧れました。

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大丸松坂屋百貨店の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
はい
22卒 / 専修大学 /
冬 / 1日 / 総合職

有利でも、不利でもないと思います。特にインターンシップに参加したから限定の案内があったなどはなかったからです。ただ面接や座談会において、インターンシップで経験したことを踏まえて話を進めることができれば、説得力も増すと思います。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 専修大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は、アパレル業界を中心に探していました。アパレル業界のインターンシップに参加することで、販売員の働き方は学べましたが、店舗での勤務が主であるので、それ以外に自分で新しい事業や施策に携わる機会が少ないことに自分の考えとのギャップがありました。それを踏まえ、百貨店や小売業ならば、様々な商品があることで提案の幅が広く、店舗での経験を活かして新たな事業にも携われるのではないかということを考え、百貨店業界に興味を持ちました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加後、百貨店の中でも大丸松坂屋百貨店はマルチサービスリテイルラー戦略として、教育、保育ビジネスに取り組んだりなど、百貨店の既存の枠組みに囚われないあり方に魅力を感じ、他社にはない強みであると感じました。また、社員なら誰でも出すことができるチャレンジカードがああり、それを発信する機会である発明アワードなどがあることから、立場や年齢にかかわらず誰でも挑戦できる環境に魅力を感じ、自分にも向いていると思いました。

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大丸松坂屋百貨店の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
22卒 / 専修大学 /
冬 / 1日 / 総合職

地方の百貨店の衰退を私自身も課題に感じていたので、百貨店の社員になったら取り組みたいと考えていたことにチャレンジでき、良かったです。ただ新しいことを取り入れていくのではなく、その地域にあった百貨店を展開しているという地域とともに生きている百貨店業界に魅力を感じました。一見百貨店に関係ないように思うような地域の情報であっても、百貨店に取り入れられることもたくさんあるのだと学びました。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
22卒 / 専修大学 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワークで、地方の百貨店を再生するため、与えられたスペースを利用してどのような新規事業を立案するかということで、その地方が具体的に設定され、その地域の漁業や農業、畜産などの取れ高の情報から、人口、百貨店の周りの環境などの大量の数値が記載された資料を読み込むことが大変でした。読み込んだ情報から、どのような新規事業を立案するか、その地域の強みを活かす施策、または弱みを改善する施策がいいのか、考えることが難しかったです。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
22卒 / 専修大学 /
冬 / 1日 / 総合職

百貨店の再生をする際、ただ新しいものを取り入れるのではなく、その地域の伝統や強み、人々の暮らしなど、地域のことを知る姿勢が非常に重要だとおっしゃっていたことです。

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大丸松坂屋百貨店の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
大丸松坂屋の空きスペースを利用した新規事業
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 16人

参加学生の大学 :

グループワークの参加者の学歴は国立1名、早慶上智1名、通信制大学1名、日東駒専1名であった。MARCH以上の大学が多いように感じました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
30代富裕層に向けた施策を大丸松坂屋の外商部員として考える
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

様々な層の学歴の方がいた。学部生だけでなく、大学院生もいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
30代の富裕層に向けた取り組み施策を大丸松坂屋百貨店の外商部門の一員として提案してください
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

特に参加学生に偏りは感じられませんでした。院生の方もいらっしゃいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 2050年はどんな社会になっていると思いますか。あなたの興味関心のある分野の未来予想をお聞かせください。
A.
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公開日:2022年8月3日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 専修大学 | 女性
Q. あなたの強みを教えてください。
A.
私の強みは「常に相手の立場に立って行動し続け、問題解決ができること」です。それはアルバイト先で、マインド研修というものを実施した場面でも表れています。アルバイト先では、新人が、定着せずに2か月以内に退職するという状況が続いていました。そして私は退職希望の新人に、「退職希望理由は何か」を聞き、原因が「アルバイト経験がなく、学業と両立できるか不安なこと」にあると考察しました。そこで私は従来の全員同じ内容の研修をやめ、個性や習得度を理解した上で研修を実施しました。具体的には、新人の教育進捗度合を皆で共有できるノートを作成し、指導の質向上を行いました。そしてなぜその仕事を行うのか、理由まで伝えることで新人が主体的に取り組める環境作りに尽力し、定着率向上ができました。この経験から、相手を尊重する考え方や傾聴力が身に付き、この能力をお客様の声やニーズに応える場面にも活かすことが可能と考えます。 続きを読む
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公開日:2021年6月28日
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20卒 インターンES

総合職
20卒 | 同志社大学 | 女性
Q. あなたが学生時代に力を入れてやり遂げたこと、そのことであなたが成長したと思えることを教えてください。(全角400文字以内)
A.
私は大学で体育会水泳部のマネージャーをしています。大学3年生の時、練習中は暗い雰囲気が漂っていました。その時、私は、練習中の雰囲気を変えるためには、チーム内でライバルを意識して、さらに盛り上がることが必要だと考えました。そこで私は合宿中の時間に余裕がある時を利用して、チームの目標を共有するミーティングを開くことにしました。また、同期内で、練習の合間に大声で声掛けをする「声掛けシステム」を考案し、1回の練習に必ず一人1回以上することにしました。それ以降、練習中に隣のコースと競り合う姿がよく見られるようになりました。また、「声出しシステム」を後輩も始め、練習の雰囲気がとても良いものになりました。私は、この経験からチームとして目標に向かって進んでいくために、周りと個人の目標を共有する大切さと、意見を広く聞き、チームで課題を共有するためのコミュニケーション能力の必要性を学びました。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日
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大丸松坂屋百貨店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大丸松坂屋百貨店
フリガナ ダイマルマツザカヤヒャッカテン
設立日 2010年3月
資本金 100億円
従業員数 4,075人
売上高 2200億9900万円
決算月 2月
代表者 宗森耕二
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目18番11号
電話番号 03-6895-0816
URL https://www.daimaru-matsuzakaya.com/
NOKIZAL ID: 1434137

大丸松坂屋百貨店の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。