
高島屋のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社高島屋のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社高島屋のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
高島屋の インターン
高島屋の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
高島屋の インターンの概要
| 課題・テーマ | 高島屋で行う期間限定のポップアップイベントを、サステナブル・エシカルといったワードを用いて考える。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 大阪なんば東館 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
高島屋のインターンシップは、63.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている11,616件の小売り業界の企業の平均に比べて3.7%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社高島屋 夏インターン 1day ワークショップ (2025年7月開催)
- 2026卒 株式会社高島屋 冬インターン 【冬季オープン・カンパニー】 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社高島屋 冬インターン 【冬季オープン・カンパニー】 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社高島屋 冬インターン 【冬季オープン・カンパニー】 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社高島屋 冬インターン 1day ワークショップ (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社高島屋 夏インターン 【オープン・カンパニー】キャリアアップ編 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社高島屋 夏インターン 【オープン・カンパニー】キャリアアップ編 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社高島屋 夏インターン 1day ワークショップ (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社高島屋 夏インターン 【オープン・カンパニー】キャリアアップ編 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社高島屋 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
高島屋の インターンの内容(252件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
まずは高島屋グループ全体での説明があり、その後実際にバイヤーとして活躍されている方から仕事内容の説明があり、それらを踏まえ約1時間半のグループワークを行い、ホワイトボードを用いて全体発表を行った。最後に人事部と各テーブルについていた先輩社員からフィードバックをもらい、質問会を行った。
続きを読む
24卒 冬インターン
まず高島屋についての説明を簡単に行い、その後グループワーク。グループの中でも売る側と買う側に分けて、片方ずつ顔を伏せてそれぞれに必要な情報を開示。相手のことを知らない状態で接客→交代
続きを読む高島屋の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
高島屋の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
各グループに先輩社員が一人ついており、グループワーク中にバインダーにたくさんメモを書いている姿が見受けられたから。また、人事部の社員もワーク中に全体を見回ってメモをとる姿が見られたから。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
航空業界ばかり見ていたが、航空業界をホスピタリティ業界と広く括った際に、お客様を日々相手にする接客業→百貨店のように視野を広げた結果辿り着いた。また、以前はマーケティングや商品企画に興味があったが、お客様のニーズに答える商品を一から自分で探し出し、その商品の販促案を担当店舗のスタッフと話し合うという一人で全てに関わる事ができるバイヤーという職業に興味を持った。
続きを読む百貨店というとご年配のイメージがあったが、日本橋はここ最近20~30代の家族層の住民が増えてきており、それに伴い高島屋日本橋店も専門店館やポケモンセンターなどの館があり、実際に働く社員の方も会社帰りの若いOLさんや子供連れが多いと聞き、百貨店のイメージが変わった。また百貨店で活躍されている方も比較的若い方が多くその点はギャップだった。
続きを読む高島屋の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した高島屋の インターンの選考難易度 2.7/5
高島屋の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
グループ内しか把握していませんが、様々な大学の学生がいたため、学歴フィルターはあまり感じませんでした。偏差値がかなり低い大学の方はいなかったので、その辺は分かりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学校名を知る機会がなかったが、新宿や表参道、高田馬場にキャンパスがあると言っている学生が多かった。また、京都や大阪、大宮などからきている学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
参加学生の多くは、日東駒専やMarchに所属する学生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
私立文系の学部生が多い。国公立の学部生や、理系、大学院生も、少ないがいないわけではない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関西の会場であったため、関関同立が半分くらい、その他関西の大学が半分といった感じでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

26卒 インターンES
- Q. “オープン・カンパニー:キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。(200字)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 誰にも負けない強みは?
- A.

26卒 インターンES
- Q. “オープン・カンパニー:キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。(200字)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 志望動機
-
A.
百貨店を起点とした「まちづくり」に挑戦する貴社の戦略について、理解を深めたいからだ。私は◯◯で異なるニーズをまとめながら、最適な練習環境を実現した。この経験から、将来はまちを舞台に、多様な人と協働して価値を創出したいと考えている。そこで古くから人流の終着点として、まちの中心機能を果たしてきた百貨店について理解を深めるとともに、貴社が今後その役割をどう発展させていくのかを学びたい。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 趣味・特技について教えてください(120文字以下)
-
A.
映画鑑賞や散歩、ウィンドウショッピングが趣味です。また、フィルムカメラで写真を撮影することも好きで、最近はカメラを片手に散歩をすることが日課になっています。見慣れた町並みでもファインダー越しに新しい発見をすることが多くあります 続きを読む
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面接・動画選考
高島屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,592人 |
| 売上高 | 4984億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |