高島屋のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
高島屋のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。高島屋のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
高島屋の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.6
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.2
- 内定直結度
- 2.4
- 学生のレベル
- 3.2
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.6
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 2.6
- 学生のレベル
- 2.8
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.4
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 3.6
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 2.6
- 内定直結度
- 2.2
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.7
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.3
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.7
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
高島屋の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 【オープン・カンパニー】キャリアアップ編
インターンの課題・テーマ
店舗の客層や立地なをもとに提示された商品の中からどの商品を販売すれば利益につながるかを考えました。その上で、理由や販売方法について整理し、パワーポイントを用いて発表しました。 / 百貨店でのイベント企画 / 高島屋をより良くするためのグループワーク / 自主編集売り場で販売する品物の選定
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 日本橋、大阪本社、大阪、東京
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 【オープン・カンパニー】キャリアアップ編
インターンの課題・テーマ
企画立案 / 高島屋がチョコを売るならどのように売り、売り上げを伸ばすか。 / スキンケア製品・衣類・チョコレートなど異なる製品から1つ選び、販売戦略を考えよ / 「サステナブル・エシカル」をテーマに百貨店内での催し物を企画する / 高島屋の販売担当として魅力的な商品提案をしよう! / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 髙島屋東別館、日本橋高島屋本社、髙島屋グループ本社ビル、東京本社、大阪の高島屋別館、他
- 参加人数:
- 学生25〜50人 / 社員2〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 1day ワークショップ
インターンの課題・テーマ
紳士服売り場で扱う商品を選定しよう / 売上目標を達成するための催事企画 / 高島屋大阪店で行う新規事業を考えよ / 高島屋の販売担当として魅力的な商品提案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社(日本橋)、東京本社、対面
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員2〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 【冬季オープン・カンパニー】
インターンの課題・テーマ
高島屋ならではの特徴ある店づくりを担う、ショップマネジャーを知ろう!~レディースファッション編~ / 高島屋の働き方について / 高島屋の店舗改造
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、大阪難波、東京
- 参加人数:
- 学生30人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
高島屋の インターン参加後の就職への影響
参加前
航空業界ばかり見ていたが、航空業界をホスピタリティ業界と広く括った際に、お客様を日々相手にする接客業→百貨店のように視野を広げた結果辿り着いた。また、以前はマーケティングや商品企画に興味があったが、お客様のニーズに答える商品を一から自分で探し出し、その商品の販促案を担当店舗のスタッフと話し合うという一人で全てに関わる事ができるバイヤーという職業に興味を持った。
参加後
百貨店というとご年配のイメージがあったが、日本橋はここ最近20~30代の家族層の住民が増えてきており、それに伴い高島屋日本橋店も専門店館やポケモンセンターなどの館があり、実際に働く社員の方も会社帰りの若いOLさんや子供連れが多いと聞き、百貨店のイメージが変わった。また百貨店で活躍されている方も比較的若い方が多くその点はギャップだった。
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高島屋の インターンの選考フロー
- エントリーシート
全3件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
全7件の投稿
- 応募
全1件の投稿
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全4件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
高島屋の インターンの選考対策
インターンES
インターン面接
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高島屋の 選考対策
高島屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,595人 |
| 売上高 | 4923億7000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |