阪急阪神百貨店のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

とても情熱的にお仕事やファッションについて語ってくださり、また、その内容もとても詳しく攻めた内容でした。講演会として聞くには学びが多く大変興味深かったです。しかし、それを自分ができるイメージが湧きませんでした。文化的素養やセンスの必要なお仕事だと感じました。

志望度が上がった理由は、阪急阪神百貨店はただいろんな商品を売っている場所である、という自分の考えを、ファッションショーなどお客様の楽しめる百貨店を作っているその姿勢を見ることで変わることができ、すごく成長が期待できる企業であると考えたから。

インターンシップの参加によって志望度が上がった。普段から楽しませてもらっている百貨店に興味があったが、実際に自分がコト・モノづくりに携わりワクワクをお客さんに提供してみたいと強く感じることができた。三日目に行った企画プレゼンも実際に自分が行ってみたいと思えるほど満足した内容であった。

様々な阪急の強みや、今後のビジョンについて詳しく教えてもらうことができるからです。それに共感することができたら、面接で話す内容に厚みが出ると思うので、本選考に有利になると考えました。

阪急阪神百貨店のことを端的かつ詳細に説明してくれたおかげで、企業研究がはかどり、インターンシップを受けていない人に比べて知識が深まったのではないかと考えたから。

インターン参加者限定の若手社員少人数座談会が開かれました。インターンに参加したことで特別招待を受けたり選考情報を早く知ることができたが、本選考で通常ルートの人より有利になるとは感じなかった。

フィードバックは特にありませんでした。全体での質疑応答があり、どの社員様も非常に丁寧に答えてくださっていました。そのような関わりを通して、真面目で、情熱的な印象を持ちました。

阪急阪神百貨店に就職するにはイベントや商品のニーズを最近のニュースなどを参考にするなど最近のことについて常に勉強しなければならないことをきいたのが印象に残った。

インターンシップをとおしてメンターの方や社員のかたからのフィードバック等はありませんでした。５０、６０人くらいの就活生が同じ会場にいたので、そのような個人に対するアドバイス等は受けることができなかったです。