そごう・西武のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

企業・業界説明、横浜店の特性などを講義を通して学び、テーマ発表がされた。後半はグループワーク。簡単なゲームを行うなど、学生同士の緊張を解くような進行だった。グループは3〜4名。主にグループワークの続き。各グループに内々定者がついていたため、相談に乗ってもらいながら進行。私のグループは企画をまとめるところまで進めた。若手社員の仕事説明の講義もあり、具体的に入社した後の様子がわかった。朝から発表へ向けプレゼン資料の作成、リハーサルを行った。発表は人事部をはじめとする社員と参加学生の前で発表。1位の発表と各チームのフィードバックをいただいた。最後は内々定者との座談会。

そごう・西武の会社説明もありました。また、５人ずつに分かれたチームでのグループワークがメインです。自己紹介とワードウルフなどのアイスブレイクの後に、ディスカッションです。午後の発表のために、１日目に組んだグループでひたすらディスカッションと発表準備のためのパワーポイント作りをしました。発表の後はフィードバックがあり、優勝チームも決めました。

午前に企業説明，百貨店が行う社会的課題解決の事例についての講演．午後はグループに分かれ，アイスブレイクとしてワードウルフをしたのち，内定者1名をメンターにつけて，テーマ設定及び議論を開始した．最後には内定者質問会と題して，各グループのメンターとの質疑応答を行った．前日に引続き，発表に向けた議論を行い，内容のブラッシュアップを行う．午後3時頃に発表を開始し，各発表ごとに審査員及び参加者代表から講評を行った．結果発表，表彰ののち，茶話会と題して，参加者同士の交流や社員への質問の時間をもった．

百貨店業界とそごう・西武についての会社説明。その後、そごう・西武の新卒採用において重要視すべきポイントをグループでディスカッションした。それを踏まえて、実際にホームページの概案を作成した。後半は作成した概案をもとに、プレゼンテーションの準備を行った。そして最終プレゼンテーションが行われた。準備の合間に、社員さんや内定者の先輩方との座談会が開かれた。