三越伊勢丹のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加する前は百貨店業界は事業の新規性がなく、今後の展望も厳しいと考えていたが、三越伊勢丹が行っている事業を学んだところ、先進的なDX推進やメタバースなどの事業にも携わっていることを知ったので、企業全体で常に新しいことに挑戦しようとする意識を感じることができた。

グループワークを始めてから発表までの時間が非常に短かったので、様々出てくる案をまとめることが大変であった。また、pptに内容をまとめる必要があったので案を出す時間とpptを作成する時間をあらかじめ決めておき、それを基に時間を気にしながらワークを進める必要があった。

グループで出た新規の案を社員の方に発表した際、実際のビジネスで活用するためには何が不足しているのか、どのような視点が必要かという改善点をフィードバックでいただいた。

大学の◯◯で、練習環境の改善に奔走し、会員の◯◯力向上に貢献した。当時会員◯人がベストタイム更新を目指し練習していたが、実際に更新したのは約半数に留まっていた。私は練習責任者として会員の指導にあたる中で、「わずか◯◯に全員が詰め込まれる、劣悪な練習環境」が課題だと考えた。そして原因の「他団体と練習時間が被り、使える◯◯が少ない状況」を解消するため、練習時間の変更による◯◯の貸し切りを会内で提案した。ただしこの施策は会員にスケジュールの修正を強いるため、懸念を示す声が上がった。そこで負担を最小限に抑えるべく、他団体にも一部日程の練習時間変更を依頼すると約束し、全体の合意を得た。実際に私は会を代表して交渉にあたり、構想が両団体にとって有益だと論理的かつ粘り強く訴え、協力を引き出した。結果、両団体の棲み分けが実現して練習の質が上がり、◯割の会員のタイム更新に繋がった。

〇〇のアルバイトで〇〇の一新に注力した。当時は杜撰な〇〇により商品廃棄が多く、原因は従業員の〇〇にあった。私は〇〇がしたいという考えの下、従業員の〇〇には〇〇の確立が必要だと推察し2つの施策を講じた。1つ目は、〇〇だ。〇〇の側面に「〇〇」「〇〇」等大まかに商品の分野を書き、対象商品をそこに入れるよう周知させた。その際には同期に協力を仰ぎ、漢字が読めない外国籍の従業員にも配慮した工夫を施した。2つ目は、〇〇の導入だ。個々人の業務遂行レベルに差が出るのを防ぐために、〇〇に〇つの評価項目を設け、その達成の程度を〇〇で確認することを提唱した。私は〇〇を作成しつつ、様々な時間帯に勤務して新体系の説明を行い制度の浸透に努めた。その結果、商品廃棄が減少した。

劇団四季の鑑賞が趣味です。新奇性のあるストーリーの中にどこか共感できるポイントがあり、観客として心を揺さぶられてしまいます。アメリカに留学をしたときにステージマネジメントの授業を履修し、舞台設計や照明、音響の効果について学習をしました。学んだ知識は百貨店であり、感性とアイデアを大切にしている貴社で応用できると考えます。

三越伊勢丹のシームレス化に魅力を感じていると説明した。オンラインで商品を購入することが大きな流れになっている現代社会において、伊勢丹の魅力をどのようにEコマースへと落とし込めるの興味を持っていると説明した。また、自分なりに考えた伊勢丹の強み（接客力、提案力、商品の豊富さ）を盛り込んで話すことが出来る様に意識した。