三越伊勢丹のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

三越伊勢丹という企業自体は非常に素晴らしい企業だと感じる。しかしながら、百貨店業界自体にあまり魅力や将来性を感じなかったため、志望度が下がってしまった。将来性という観点では、結局のところ収益の要は実店舗チャネルであるが、ECサイト等の普及によってそもそも実店舗での買い物の需要が低下していると感じる。また、百貨店業界の魅力という観点では、BtoCという要素に魅力を感じていた一方で、お客様の顔が見えないようなバックオフィス業務も多く、そのような部署に配属された際にモチベーションを保つことができるとは思えなかった。

志望度が上がった点は他社よりもやる気ある、熱意ある社員の方が多く自分とマッチしている点が多いと感じたため。また百貨店は衣食住その他さまざまな領域があり、更に現在は不動産、金融など広い事業を手掛けている。その可能性の大きさに魅了されたため志望度が上がった。

冬のインターンシップでは優遇につながったが、夏のインターンシップで本選考が有利になるかは分からなかった。しかし夏のインターンシップに参加することで優遇に関わる冬インターンシップで志望動機を深く話せるという点においては良いかもしれない。

チームにメンター社員がついてくれていたため、社員と直接関わる機会は多かった。印象的なフィードバックとしては、お客様にどうなってほしいかという「一歩先」の変化を捉え、新しいライフスタイルを創造するようなコンテンツつくりなさいというものであった。ライフスタイルを生み出すというほどの大きな規模での視点を持ててはいなかったため、これが顧客にワクワク を提供してきた三越伊勢丹の考え方なのだと感銘を受けた。