ジェイアール東海高島屋のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

最初に社員の方々と参加する学生が自己紹介をしていき、その後に会社についての説明をしてもらいました。そして5人ほどのグループに分かれて「新しい催事の企画」というお題でグループワークを行い発表していきました。最後に先輩社員の方々との座談会を行いました。

講義形式で会社説明を受けた後、「今後より多くの人に利用してもらえる新規事業の立案（新型コロナウイルスの影響も含めて）」という議論をグループに分かれて行い、発表もしました。

業界説明→企業説明があり、業務内容や仕事のやりがいを線お会い社員の方がお話しして下さる。そのあとグループワークを行い、発表を行う。フィードバックの後に、先輩社員や人事の方に質問できる場がある。その後解散、終了。

はじめに会社の説明があり，次にグループワークをしてから発表を行った。テーマは，「withコロナの中，ジェイアール東海高島屋の価値を高め，若年層のお客様に提供できる価値を高めよう」だった。

百貨店という業界に対する理解・ジェイアール東海高島屋に対する理解を深める座学 店内催物会場の見学・オフィス内や社員が使う施設の見学 先輩社員の紹介と座談会 昼食は班が同じである学生とかたまり、社員食堂にて交流 グループワーク「店内催事を企画しよう」とそのフィードバック

まずは会社概要や業務内容など、会社説明会などで受ける内容を聴いた後、あいさつやお客様への呼びかけなどのマナー講習会。最後に実際にイベントを見て、良い点と改善点を考え発表する場があった。ちょうど毎年恒例のチョコレートの祭典をしていたので、実際に改善したほうが良いと思った内容を取り入れる可能性もあると話され、気合が入った。