ベルクのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

当初の目的通り、実際に店舗に行き業務体験をすることができたため、実際に働くイメージを鮮明に思い描くことができました。またほぼ常に社員が近くにいて下さったため、ふとした時に話すこともでき、社員へのアピールができるという点では非常に良かったと思います。

小売業界とは何なのかということや現在のスーパーマーケットという業態のメリットやデメリット、特に2021年はコロナ禍真っ只中だったこともあり「エッセンシャルワーカー」としてのスーパーの役割や安定性なども知ることが出来ました。今までスーパー＝ブラック企業みたいなイメージが強かったので「地域社会にとって無くてはならない存在」としてのスーパーの姿やそこで働く従業員の扱いなど普段利用するだけでは分からなかったことを多く知ることが出来ました。

本社というのはその企業のことを一番よく表している場所だと言えますが、実際に本社で何をしているのかということはインターンシップなどに参加してみないことには分からないことだったため「本社を見学できた」ということ自体に意味があると言えますが、やはり「社員が働きやすい環境になるようにしている」というポイントが分かったことが参加した良かった点です。

様々なプログラムが用意されていたため、ひとつひとつにかける時間は少なく全体的に急ぎ足に進んでいました。そのため、グループワークでは迅速に意見を出しまとめることが必要であり、質問や何か考えついたことなどはすぐメモを取るなどしないと置いていかれそうになりました。

初めての参加ということで何をすれば良いのかという不安が大きく、グループワークでもリーダーをやったのは良かったものの今まで大学ではグループワークをすることがあまりなかったため班のメンバーの意見をしっかりまとめたり、意見を出しやすいように班の雰囲気をなごませたりすることが出来なかったというところが反省点となりました。

やはり本社まで実際に足を運ばないといけないためそこまでの移動が大変でした。到着してからは特に苦労することはなかったのですが、やはり本社ということでいつお偉い方々とすれ違うか分からないということで挨拶などに気を付けなければならなかったというところが大変なポイントでした。

店舗見学や業務体験では、1グループにつき1人の社員がついていました。店舗工夫について、人事に配属される前の部門の経験を元にお話ししてくださったり、とある工夫点については社員からの希望の声により実現したというエピソードも絡めた説明をして頂けたりした。

質問タイムを設けてもらうことが出来たのですが、やはりスーパー＝ブラック企業見たいなイメージや偏見を持っていることが多い現状を踏まえた上で「現在の私たちは〜しています。」といった形で丁寧に説明していただけたのでインターンシップに参加したときと終わったときとではかなり印象が変わったと感じました。

本社というからにはもっとお堅い職場環境で担当の方もそうなのではないかと考えていたのですが、「私たちの本社では毎週水曜日はノー残業デーとしたり部屋の随所に遊び心をもうけることで社員の働きやすさを第一に考えています」と説明され実際に見ることが出来たことがもっとも印象に残りました。