この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クーバー・コーチング・アカデミーという会社独自のサッカーコーチ養成学校があり、そこで1年間コーチングや心理学、機能解剖学等々の勉強を積むことが...続きを読む(全194文字)
株式会社クーバー・コーチング・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クーバー・コーチング・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クーバー・コーチング・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
クーバー・コーチング・アカデミーという会社独自のサッカーコーチ養成学校があり、そこで1年間コーチングや心理学、機能解剖学等々の勉強を積むことが...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アシスタントとしてアルバイトで勤務しています。クーバーコーチングジャパンにはクーバーアカデミーという指導者育成組織があり、各スクールにはアカデミーで研修を...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員をどのように思い、どのように扱っているのか」「会社はいまどんなことに関心があり注力しているのか」という従...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ギャップは特にないですが、よかったと思えるところは、入る前と入った後で、だいぶ指導のアプローチや子供一人一人に目を向けることがかなりできるよう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
おもに、午後からのしごとなので、副業で午前に仕事をしても、午後から働ける環境であつた。日曜日も、午後から練習が多いので、午前はゆっくりして過ご...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実践指導の場がある。メインのコーチから
学ぶことができる。その日の、子供の成長に向けた目標やメニューを共有することで一つの目標を達成できること...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
サッカーコーチとして、自分がどれだけ子供達を上達させられるかを試すことができた。良い上司のコーチのもとでトレーニング方法やコーチングの仕方や子...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
サッカーを習いたい子供は今後、減る可能性は低いと思われるため事業としてはある程度安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場の子供達にサッカーを教えることで、実際にどのようにコーチングするべきかを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・事業として無くなる可能性は皆無である点。なぜならスポーツとして世界からサッカーが無くなる可能性はほぼなく、日本におけるサッカー人気も非常に高...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・サッカーや子どもに関わるという自分の好きな仕事ができる。
・基本的には土日祝休み
・通常スクール以外にイベント開催のため休日出勤するケースは...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
子どもとたくさん関われることで、癒しになります。子どもにサッカーを教える技術がとても必要となります。インストラクターになるために実技試験があり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に担当する学科の研修や、時事を勉強する研修がオンラインや、対面で開催されており、成長意欲の高い人にとってはいいかもしれません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップはあまり望めないが、オンラインセミナーの受講が可能だったためそれぞれ興味のあるコースに参加していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度は充実しています。本気でテスターを目指すなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト以外のスキルは身...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ジョブポスティング制度があるため、他の部署への異動も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないところではきちんとしたOJTが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、希望のオンライン研修を受けることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは対顧客コミュニ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理者によります
マニュアルがしっかりしている分、人を介した研修はあまりなく
社員数も少ないのでマンパワーが足りていません
自分から情報を取り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1年目は研修がたくさんあり、社会人マナーや指導に関する知識の共有等ありました。とにかく実施して成功したことの共有は全社的に見て活発だと思います...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
はじめに研修があるがバイトなので、すぐに授業に出る。2対1の個別だからうまくプライベートの話から入って2人を巻き込むといいかんじに授業を始められる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
場数を踏めば単調な業務なので慣れます
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などは社員の機嫌が非常に悪いので質問しづらいです
一度聞い...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社クーバー・コーチング・ジャパン |
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フリガナ | クーバーコーチングジャパン |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 155人 |
代表者 | 石橋慎二 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目1番3号 |
電話番号 | 03-3407-2605 |
URL | https://coerver.co.jp/ |
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