日本事務開発の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
派遣先によっては、好きなタイミングで休みを申請できるので子育て世代にも融通が効くのはいいと思う。これも派遣先によるが残業があまりない。大きな企...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念なことにほとんど年収は上がらない。年に1〜2千円程度の昇給しかない。最初の年は4千円の昇給があると聞いたが今は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
産休を取っても職場復帰できる。
休みも派遣先によっては好きなタイミングで申請できるし、子育て世代にも融通が効くのはいいと思う。
派遣先にもよる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
在籍していた時は、ボーナス制度があり、夏２カ月・冬３カ月の賞与が約束されていた。現在は違うようである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本社勤務は、ほぼ残業が無く、定時で退社できるため、比較的自分の時間が取れる。有給取得がほぼ希望通り。1時間単位での時間休が取得可能なので、通院...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は比較的希望通りに取得可能。本社勤務の場合、定時にほぼ退社可能。上下関係が緩いゆえに、気を遣うことが少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社理由は勤務地が住所から一時間以内で受かったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で登用されました。当時はあまり分からな...続きを読む(全244文字)

【良い点】
色々考えてみましたが、ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性は見えてはこないです。
前社長の実績もあり、大手...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社と付き合いが深い富士通系の案件が多いので出向先には困らないと思います。平社員の方は転職組が多く人間ができている人が多いです。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
正社員になり、別場所に出向する形態です。（良いところとは言えないかもしれませんが）
自社でスキルアップは行いません。
スキルアップは出向先で行...続きを読む(全214文字)

【良い点】
給与面は、最低限の生活をしていくには大丈夫なレベルです。ただ生活していくために働くのであれば、日々の作業をこなしていけばよいので、楽だと思いま...続きを読む(全176文字)

今まで退職した人の統計を見てみると
男性は給与が全然上がらない が圧倒的です。
女性も上記と同じでした。
家賃補助はありません。
人間関係は普通で...続きを読む(全188文字)

この会社は正社員で雇い、他の会社に出向させます。自社で雇うという事はありません。
出向先は病院の電子カルテ業務や大手メーカー系です。
成長はあまり見込...続きを読む(全274文字)

昇給は毎年1000円です。
10年経過して、入社してから給与が1万円あがったかどうかです。
男性も女性もそう変わりません。
男性の社員は結婚して養え...続きを読む(全154文字)

私の入社したころは研修はほぼありませんでした。
今は研修はあります。Excel Word Powerpoint 電話応対などです。
一か月ほどあります...続きを読む(全164文字)

出産を経ても働き続けることは可能。
ただ、派遣なので、育児中であっても派遣として採用してくれる派遣先企業があれば。
派遣先が大手であれば理解もあり、育...続きを読む(全165文字)

昇給がほぼ見込めない(あっても1000円程度)。
全額会社負担の社員旅行(海外)があり希望者が参加しているが、参加しない社員には特に還元はされない。
...続きを読む(全174文字)

ジョブローテーションに関して、原則ない。
ただ、引っ越しで派遣先の勤務地が遠くなったなどを長ーくずーっと上司に要望すると、
ほかの職場で欠員が出た際に...続きを読む(全195文字)

年収は低めか。残業代はあり。
賞与は5か月以上とハローワークの求人票には記載されていたが、実際は4か月程度。
昇進昇給について、昨年度はなし。
今年...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスは派遣先によってかなり異なります。
仕事自体は社名通り事務系が多いが、開発系もる模様。
事務系だと残業がほとんどないところが多いの...続きを読む(全171文字)