日本事務開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
家庭を持っている方が多く、出向先にもよりますがほとんど定時で帰ることができたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
有休もとり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休を取っても職場復帰できる。
休みも派遣先によっては好きなタイミングで申請できるし、子育て世代にも融通が効くのはいいと思う。
派遣先にもよる...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念なことにほとんど年収は上がらない。年に1〜2千円程度の昇給しかない。最初の年は4千円の昇給があると聞いたが今は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
派遣先によっては、好きなタイミングで休みを申請できるので子育て世代にも融通が効くのはいいと思う。これも派遣先によるが残業があまりない。大きな企...続きを読む(全156文字)

【良い点】
在籍していた時は、ボーナス制度があり、夏２カ月・冬３カ月の賞与が約束されていた。現在は違うようである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本社勤務は、ほぼ残業が無く、定時で退社できるため、比較的自分の時間が取れる。有給取得がほぼ希望通り。1時間単位での時間休が取得可能なので、通院...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は比較的希望通りに取得可能。本社勤務の場合、定時にほぼ退社可能。上下関係が緩いゆえに、気を遣うことが少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
勤務先によりますが、私の場合人間関係にはとても恵まれていました。勤務先に不満があった場合、本社の方へ連絡すれば転職することなく勤務先を移動させ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
勤務先にもよりますが、ほぼ残業もなく、有給も繁忙期でなければ好きにとれます。時間休も取得でき、1時間だけ遅刻や早退をすることもできるので、結婚...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として入社しましたが、入社してから客先で勤務することになるので客先からは派遣社員として扱われます。
社員の方...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の事業部なのに開発案件がなく、
上司に伝えても運も必要だのなんだの
案件自体が無いという方もいる為どれくらい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
資格の勉強機会はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩と組んで資格を取るグループに入らされ毎週進捗報告をしなければいけません...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人材開発専門の部門も新設されて、必要な研修が設けられています。成長意欲の高い人も多いので、お互いが切磋琢磨できる環境です。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてからは、研修はほとんどありませんし、研修を受けている時間がありません。
良くも悪くも現場で試行錯誤...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スキルアップ制度は資格手当制度があるのみ。
ある意味では自分で開拓する力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし。キャ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1つの製品を数年単位で取り扱うケースがあり、特定の製品に関する知識のみが蓄積されるだけで他の業務に応用が利かないと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
教育はしっかりしている。
システムの流れや概要などがとても深まったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ事と現場先で活か...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最近は社員のキャリア形成を助ける制度も整えつつあり、スキルアップさせようとする風潮もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社4年目くらいまでは年一回ほど、メンタルや思考の研修がある。高難度の資格を取得すると、一時的に合格感がもらえることがある。続きを読む(全68文字)