マルタ設計のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
意匠部門、構造部門、設備部門があるが人数が少ないために短期間でも結束力が高まりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため...続きを読む(全111文字)

【良い点】
官公庁を中心とした設計監理を中心に事業展開しているが地道な設計会社としては安定感があり信頼がおける
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全115文字)

【良い点】
建築設計を学ぶ会社としてはとても良い環境です。頑張った分自分の成長を実感できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
小規模な会社故に評価は属人的に行われているため、何らかの基準があるわけではない。年に1回評価コミュニケーションがあり、自身が頑張った分の評価の...続きを読む(全134文字)

【良い点】
やったことがない仕事もどんどん任せてもらえます。チャレンジする事で成長できました。迷った時には、上司にお願いすれば、設計のアドバイスを頂けます...続きを読む(全261文字)

【良い点】
仕事を任せていただけるので、やりがいはあります。基本的には案件を１人で担当していたので、自由に設計できました。実力をつけたい方には向いていると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入札等の業務に携わったり、官公庁に書類を持参したり出来たので、色々と勉強になった。
設計士の片方はとてもバラエティ溢れる、良い人ばかりだった。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
電子入札が興味深い。官公庁に直接書類を持って行ったり、担当設計士等の案件の出来上がりを見ることが出来たので、良い点だと思う。設計士、設計士は個...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良くも悪くも自分次第。
会社が守ってくれる感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者が多く、子育て世代...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業を推奨しなかったり有給取得を推奨する文化があり、プライベートな事情(家庭•遊び)で休みを取りやすかった
その日の仕事が早く片付いたので午後...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字社員と黒字社員でワークライフバランスの自由度がかなり異なる。
黒字社員になれば時短勤務や長期休暇など様々な制度...続きを読む(全115文字)

【良い点】
パートナー役員が若手として働いていた時代は自宅に帰れない等今よりずっとハードワークだったようで、だんだんWLBもよくなってきている。ただしコン...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ここは年間休日は140日以上あります。マネージャー次第ではありますが、リモートワークもコロナ以降増えてきました。男性の育児休暇もココ最近は増加...続きを読む(全272文字)

【良い点】
部署にもよりますが、有給は取れます。特に若手は取りやすいと思います。
また、休む理由を聞かれたことはありません。全休以外にも、午後休や時間休を...続きを読む(全345文字)

【良い点】
契約社員は主に週5日出勤することになる為、祝日が多い月でも収入は安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日休みは存在しないので、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは職種に対してはいいと思います。有給休暇を積極的に活用でき、特に使用用途などは問われることはありません
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分で自由にスケジュールを立てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
本体のパーソルキャリアと異なり20じぇPCシャットダウンなどない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職の割には残業は多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がなかなか取れない。上司への忖度が発生し、非常に非効率だと感じた...続きを読む(全140文字)