ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を駒としか見ていないような管理職が多い。話しかけてもパソコンから目を離さずこちらを見ない、聞いているのか聞い...続きを読む(全137文字)

【良い点】
人数が多い分、変な人もいたが、自分の周りは比較的優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社の関係が良くなさそう...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、パートの方々は日々の業務が多忙の為、ミスの押し付け合い、陰口に走る傾向がある。
管理者がいかにケアできるか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場の雰囲気は施設によるものだと思いますが、全体的に人を大事にする風潮はあると思っている。それがそのままサービスに現れている続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前から売り上げにはうるさかったが、M＆Aされたこともありかなり売り上げには厳しいので管理者になろうという人が少...続きを読む(全115文字)

【良い点】
どこもそうかもしれませんが、良い管理職がいるかどうか部署や施設により状況は様々です。在籍年数が長く、仕事のやり方もある程度分かっているから何...続きを読む(全206文字)

退職するにも現場任せで、会社の体制は悪いです。
人手不足でも人を回さないし、セーフネットがないから、安心して働けないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
凄い考えましたが思い浮かびません。
社長に気に入られたら凄い良い待遇になります。元上場企業で大所帯ですがほぼベンチャー企業です。
仕事が出来...続きを読む(全510文字)

【良い点】
社員には比較的簡単になれる。3年ほど勤務すれば役職にはつけると思う。もちろん、意欲がある人に限ると思うので目指している人にはいいかもしれませ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数字が出ていれば自由。
ビジネスをやりたい、出世したい人には向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で物事を語る必要があり...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司次第。いい上司ならいいし、ダメだとダメ。資質次第でセンターの良し悪しが決まる。放任主義の上司なら、楽かも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フットワークが軽い
【気になること・改善したほうがいい点】
フットワークが軽いがゆえに管理職が周囲を振り回す
現場の職員の勤務体系を気にせず...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的な相談がある。
定期的な本社研修がある。
全国の社員と交流の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない役員や本...続きを読む(全194文字)

【良い点】
あえてあげるなら、管理者には誰でもなれます。能力は必要ありません。休まず休日にもサービスで出勤出来れば高評価が貰えます。
契約社員やパートで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事業所によりますが、基本的にフランクで風通しはいいです。
相談などもしやすかったのを記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全272文字)

メデカジャパンが潰れユニマットに買収されたが、管理職は軒並み機会人間となっていった。以前は裁量性が広くのびのびと仕事をしていたが、マニュアルが多くなり働...続きを読む(全164文字)

管理職の方は、配属センター(介護施設)によります。ちなみに私の場合は、本当に厳しいかったです。と言うよりかは、イジメを受けました。申し訳ございませんが、...続きを読む(全185文字)

とにかく、社内環境が最悪。休日月3日。夜勤明けで5時間残業は当たり前。管理者のセクハラ、パワハラ虐めはしょっちゅうで、人の入れ替わりも激しく精神的におか...続きを読む(全157文字)

私はグループホームに勤めています。
管理者がそのままヘルパーとなって働いているケースが多く、
現場の職員の事がよく見えていて、現場の味方になってくれ...続きを読む(全167文字)

私が働いている施設は人間関係は良好です。
結構和気藹々と仕事をしているので人間関係には不満はないです。
現在の管理者の事はあまり好きではないですが。...続きを読む(全153文字)

経営者が、自己中心的で、感情で人を動かす人、自分と合わない人間は排除する考えで、人を教育すべきはずなのに、内部の人間の教育を全くしない。注意するだけで、...続きを読む(全171文字)