ＳＯＹＯＫＡＺＥの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
ほかの事業所同様、女性の活躍は多い。役職についてる人も多いので男女関係はないと思う。昔は男性をよく引っ張り上げていたということは聞いたことがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界的に女性が多いという点では働きやすいと思います。特に課長クラスは女性が多い印象でした。リモートワーク可なので子育てしやすいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内は7対3くらいの割合で女性のほうが多いので、産休や育休といった制度もあり、その制度を利用できる環境は充分にあると思います。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性管理者多数いるので、理解がありはたらきやすい。続きを読む(全31文字)

【良い点】
女性が多く、バリバリ働いてる人と産育休をしっかり取れている人がいるので、働きやすさはあるとおもう。
ただ、年収の問題でなにかを諦めている人もい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多いので、理解などはあるの思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄急な休みを取る時は取りにくいです。また逆もあり、お休...続きを読む(全128文字)

男女問わず働きやすいです。
ただ、土日、年末年始も稼働しているから主婦は辛いです。続きを読む(全41文字)

【良い点】
女性でもセンター長や管理職に就かれている方が多く在籍していると思います。責任は重くなりますが、それだけやりがいも出てくるし、周りのサポートもあ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性が多い職場なので子供がいる方は理解を得られる事が多い。
明るく優しい人が多く部署によっては仲良くお茶をしてる場面もあった。
また、男性職員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすく、人間相手なので、緊急時は対応せざるを得ないが、残業はほぼない。しかし、要介護者が多い時は残業もある。シフトもある程度融...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性が多い職場の為、体調不良や子ども関連でやむを得ず途中で抜けなければならないことやシフトの勤務変動について理解があり、小さい子どもを育てるパ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スタッフは女性が多いので、子供の事で休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフはグループ化していて、人によっては関係...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休・育児休暇が、しっかり整備されており産後の仕事復帰も回りのサポート体制がしっかりしている事が良いと思います。また、職場も女性が多い職場なの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
明るく元気な人が多い。母体がしっかりしているので、安心して働ける。
たくさんのセクションがあるので、スキルアップにも繋がり自信もつけられる。な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当方は男だが、管理者の半分以上は女性なこともあり、きちんと評価をされればキャリアアップは見込める
他の職場はわからないが、私が勤めていた職場は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
希望休とリフレッシュ休等 都合に合わせて休みが取りやすく 子育てしながらも働きやすかった。職員同士の雰囲気も良く、忙しかったが 皆で助け合って...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私自身経験した話ではないのですが結婚後、手当をもらってる方がいました。育児休暇も取ってる方もいたので復帰するのは可能だと思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多く活躍している会社です。残業は多い部署はありますが、無駄な残業に厳しく、仲間同士で助け合う精神があり、上司のスケジュール管理もしっかり...続きを読む(全251文字)

【良い点】
まず、働いている職員が全体的に女性が多かったです。そのことによって、例えば、主婦の方だったら、子どもについて悩むことは沢山あると思いますが、仕...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休をとりやすい。
また、「お互い様」の考えを持っている職員が多く妊娠中や子供の病気での休みもとりやすい。
施設によっては開設当初から産...続きを読む(全350文字)

生活相談員として入ったが、最初は現場に慣れてもらいたいとのことで、ショートステイやデイサービスの介護職員として入社。当然、契約内容も介護職員としての最低賃...続きを読む(全285文字)

配属されるセンターや部署により違いはあると、思いますが、私が所属したセンター、部署では家事と仕事の両立は難しいと感じました。
ですが、介護職の方は産休を...続きを読む(全163文字)

「出産・育児休暇など」は、出産する場合は会社をやめていくと思います。
「女性のキャリアパスについて」は、男性が育たない場合が多く、結局女性が施設長等に、...続きを読む(全169文字)

女性の職員比率が高いため、女性の待遇がいい。育児の為の時短の就業など法定以上の待遇である。
役員をはじめ女性管理職の登用は多く、年収もある一定の管理職は...続きを読む(全155文字)

女性が多い職場に加えて職種なので、男女は全く平等です。キャリアパスにおいても、多くの女性管理者がいました。ただ、育休などに関しては不明です。賃金の昇給カー...続きを読む(全152文字)